2021年安徽淮北市引進教師25名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-10-22 10:52 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、引進程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2021年10月28日8:00—11月2日18:00。

2.報名網(wǎng)站：報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名。在網(wǎng)上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠信承諾書》，填寫《2021年度淮北市公開引進民辦學校優(yōu)秀教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

3.注意事項：每位報考人員限報一個崗位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(二)網(wǎng)上資格初審

報考人員應于報名后至11月3日12:00前登錄淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他職位;尚未審查或未通過初審的，可在11月3日18:00前改報其他職位。

后續(xù)相關事宜將在淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，請考生及時關注。

(三)現(xiàn)場資格復審

1.現(xiàn)場資格復審對象：引進民辦學校優(yōu)秀教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生網(wǎng)上資格初審通過人員。

2.現(xiàn)場資格復審人員應提供以下證件、材料，并按以下順序規(guī)整提交：

(1)《2021年度淮北市公開引進民辦學校優(yōu)秀教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》(登陸報名網(wǎng)站打印自動生成)。

(2)本人有效居民身份證件、畢業(yè)證書、教師資格證書原件和復印件。

(3)符合民辦學校優(yōu)秀教師條件報考人員需提供專業(yè)技術資格證書、榮譽證書等相關材料原件和復印件。

符合高校優(yōu)秀畢業(yè)生條件報考人員需提供“優(yōu)秀畢業(yè)生”所需的證書等相關材料原件和復印件。

(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;民辦學校教師提供在職證明。

現(xiàn)場資格復審原則上須本人到場，不得委托他人。報考人員對所提供材料真實性負責，凡與引進條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復審不合格。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關材料的，視為棄權。

(四)面試

1.面試對象：現(xiàn)場資格復審合格的報考人員。

2.面試形式：面試采取無生上課方式進行，準備時長50分鐘，無生上課時長為15分鐘。面試內(nèi)容為所報崗位現(xiàn)行版本教材。

3.成績計算和公布：面試成績實行百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績現(xiàn)場告知。

如遇因報考同一崗位人數(shù)較多、需安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算面試最終成績，現(xiàn)場只公布考生原始成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試平均成績÷同一崗位本小組考生面試平均成績)。

修正系數(shù)、同一崗位全部考生面試平均成績、同一崗位本小組考生面試平均成績和最終成績一并在淮北市教育局網(wǎng)向社會公布。

4. 實際參加面試人數(shù)少于或等于本招聘崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上(不含75分)或當天同一考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

5.根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考生面試最終成績，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如遇同一招聘崗位按計劃數(shù)從高分到低分等額確定的最后一名有多名考生面試成績相同，則組織加試(加試辦法另行確定)，根據(jù)加試成績從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

(五)體檢與考察

1.體檢。按規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織統(tǒng)一體檢，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行公告，費用自理。

2.考察。采取多種形式，對擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(六)公示與聘用

1.公示。擬聘用人員名單按規(guī)定在淮北市教育局網(wǎng)站、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日，公示后不再遞補。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理核準報批相關手續(xù)。

2.聘用。根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人社廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。