2022年浙江衢州市赴北京師范大學(xué)高校優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘60名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-10-14 17:39 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.資格審查

各用人單位負(fù)責(zé)審核報(bào)名材料和報(bào)名資格。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。主管部門在資格比選前對(duì)初審合格人選進(jìn)行資格復(fù)審。

招聘時(shí)報(bào)考者可按崗位同時(shí)與多所學(xué)校咨詢交流，選擇意向?qū)W校報(bào)考，不可同時(shí)報(bào)考衢州一中、衢州二中、衢州高級(jí)中學(xué)、衢州中專、電子科技大學(xué)衢州實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

4.資格比選

資格比選由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，一般按不低于1:3比例確定入圍面試面談對(duì)象，一個(gè)崗位2個(gè)以上計(jì)劃數(shù)的一般按不低于1:2確定入圍面試面談對(duì)象。個(gè)別報(bào)名人數(shù)不足的崗位，經(jīng)研究同意后，可以按照實(shí)際資格審核合格人數(shù)入圍面試面談。

5.面試面談

面試面談原則上安排在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天或次日進(jìn)行(當(dāng)場(chǎng)通知或電話通知的方式)。一般以答辯式面試的方式考察應(yīng)試者的專業(yè)能力、教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止及適崗性等基本素質(zhì)，部分崗位視情增加技能測(cè)試。面試面談?dòng)芍鞴懿块T會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

6.簽訂就業(yè)協(xié)議書

依據(jù)面試面談得分從高到低依次按1:1確定擬聘用對(duì)象，面試面談結(jié)束后簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄人員應(yīng)簽書面聲明。

7.體檢考核

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))及《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格者可在同一崗位的面試合格人員中得分由高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由主管部門及用人單位組織實(shí)施。

考核標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

8.公示聘用

經(jīng)面試面談、體檢、考核擇優(yōu)確定的聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無異議，并在2022年9月30日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書后予以辦理聘用手續(xù)，如不能如期取得學(xué)歷和學(xué)位證且不符合放寬取得學(xué)歷學(xué)位證書期限情形的取消聘用資格。聘用前因人員放棄或取消資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同用人單位研究決定。招聘崗位無合適人選，可以空缺。未要求教師資格證的崗位在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能按時(shí)取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定不予續(xù)聘。

聘用手續(xù)辦完后，符合人才引進(jìn)條件享受人才待遇的需與學(xué)校簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。

四、有關(guān)要求

招聘2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列回避情形，應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。

整個(gè)招聘過程，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行衢州市及高校所在地疫情防控要求，確保人員安全健康。

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