2022年浙江衢州市赴北京師范大學高校優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘60名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-10-14 17:39 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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4.資格審查

各用人單位負責審核報名材料和報名資格。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。主管部門在資格比選前對初審合格人選進行資格復審。

招聘時報考者可按崗位同時與多所學校咨詢交流，選擇意向?qū)W校報考，不可同時報考衢州一中、衢州二中、衢州高級中學、衢州中專、電子科技大學衢州實驗學校。

4.資格比選

資格比選由本次招聘工作領導小組負責實施，一般按不低于1:3比例確定入圍面試面談對象，一個崗位2個以上計劃數(shù)的一般按不低于1:2確定入圍面試面談對象。個別報名人數(shù)不足的崗位，經(jīng)研究同意后，可以按照實際資格審核合格人數(shù)入圍面試面談。

5.面試面談

面試面談原則上安排在現(xiàn)場報名當天或次日進行(當場通知或電話通知的方式)。一般以答辯式面試的方式考察應試者的專業(yè)能力、教學能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質(zhì)，部分崗位視情增加技能測試。面試面談由主管部門會同用人單位統(tǒng)一組織。

不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

6.簽訂就業(yè)協(xié)議書

依據(jù)面試面談得分從高到低依次按1:1確定擬聘用對象，面試面談結(jié)束后簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄人員應簽書面聲明。

7.體檢考核

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)及《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格者可在同一崗位的面試合格人員中得分由高到低依次遞補。體檢工作在紀檢部門的監(jiān)督下由主管部門及用人單位組織實施。

考核標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求和標準執(zhí)行。

8.公示聘用

經(jīng)面試面談、體檢、考核擇優(yōu)確定的聘用對象，公示7個工作日無異議，并在2022年9月30日前取得學歷和學位證書后予以辦理聘用手續(xù)，如不能如期取得學歷和學位證且不符合放寬取得學歷學位證書期限情形的取消聘用資格。聘用前因人員放棄或取消資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補，由主管部門會同用人單位研究決定。招聘崗位無合適人選，可以空缺。未要求教師資格證的崗位在聘用后兩年內(nèi)取得相應教師資格證，未能按時取得相應教師資格證者按相關規(guī)定不予續(xù)聘。

聘用手續(xù)辦完后，符合人才引進條件享受人才待遇的需與學校簽訂約定為期五年的服務期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。

四、有關要求

招聘2022年高校應屆畢業(yè)生應堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范程序，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其資格。應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。若用人單位工作人員與應聘者有《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條所列回避情形，應回避，不得參加本次招聘工作。

整個招聘過程，嚴格規(guī)范執(zhí)行衢州市及高校所在地疫情防控要求，確保人員安全健康。

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