2021年山西省長(zhǎng)治市潞州區(qū)高人才及事業(yè)單位教師招聘136名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-10-10 11:36 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.選拔

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)小于或等于擬引進(jìn)人數(shù)的，直接確定為體檢、考察考核人選。

報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例在1-5倍(包含5倍)之間的，全部進(jìn)行面試，按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低來(lái)確定體檢、考察考核人選。若出現(xiàn)成績(jī)相同且影響到體檢、考察考核排名的情況，需單獨(dú)組織成績(jī)相同者加試一場(chǎng)。

報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例大于5倍的，先進(jìn)行筆試，按照擬引進(jìn)人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低來(lái)確定參加面試人選，通過(guò)面試，按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%的方式計(jì)算出總成績(jī)，按總成績(jī)從高到低確定體檢、考察考核人選。

(1)筆試

考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《教育專業(yè)知識(shí)》，形式為閉卷，時(shí)間為150分鐘，總分100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)資格復(fù)審

資格復(fù)審嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)在長(zhǎng)治市潞州區(qū)人民政府網(wǎng)另行公布。

復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人準(zhǔn)考證、《長(zhǎng)治市潞州區(qū)2021年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》、《考生健康承諾書》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。機(jī)關(guān)事業(yè)在職在編報(bào)考人員需提供《2021年長(zhǎng)治市潞州區(qū)公開(kāi)引進(jìn)專技人才同意報(bào)考表》，到指定地點(diǎn)接受復(fù)審(公告在網(wǎng)站另行通知)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審結(jié)果由組織部及主管部門提出意見(jiàn)，不合格的取消資格。

資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄的，該崗位資格復(fù)審對(duì)象按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線)。

(3)面試

面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布。面試按電腦計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

如只有面試一個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定體檢人選。若出現(xiàn)成績(jī)相同且影響到考察考核排名的情況，需單獨(dú)組織成績(jī)相同者加試一場(chǎng)。若有筆試環(huán)節(jié)的，需計(jì)算總成績(jī)，本著擇優(yōu)錄取的原則，總成績(jī)分?jǐn)?shù)不再舍位，以總成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如總成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，由公開(kāi)引才及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織加試一場(chǎng)面試，加試面試結(jié)果為最終結(jié)果。總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

3.體檢

按照擬引進(jìn)名額1:1比例從高分到低分確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按總成績(jī)得分情況依照程序從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線)。

4.考察考核

對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察考核，主要采取走訪了解、談話了解、征求意見(jiàn)、審查檔案等方式進(jìn)行。

5.公示

經(jīng)體檢、考察考核合格的人員，確定為擬引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人選名單在潞州區(qū)政府網(wǎng)站予以公示(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。

6.聘用

對(duì)公示期間無(wú)異議的人員，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，落實(shí)事業(yè)編制。按規(guī)定實(shí)行試用期制度。被引進(jìn)人員不按時(shí)提交相關(guān)手續(xù)的，視為放棄。

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