2021年安徽巢湖市事業(yè)單位公開(kāi)教師招聘10名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-09-30 17:51 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)體檢和考察

體檢、考察工作由人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，巢湖市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

1. 體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向人社部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按科目2成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍.若遞補(bǔ)考生各科目成績(jī)均相同，其遞補(bǔ)方式另行公告)。

體檢、考察按人社部門(mén)統(tǒng)一的時(shí)間要求，實(shí)行等額有效遞補(bǔ)方式，等額有效遞補(bǔ)累計(jì)一次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘人員

巢湖市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況、部分崗位考生自主選崗、經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示、報(bào)批

1.公示：擬聘人員統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.報(bào)批：公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限，由招聘單位主管部門(mén)將有關(guān)材料報(bào)送巢湖市人力資源和社會(huì)保障局審核，對(duì)審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

(九)聘用

1.被確定為聘用對(duì)象的人員由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一介紹到招聘單位報(bào)到，如不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

2.招聘人員實(shí)行聘用制管理，辦理入編手續(xù)，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。試用期1年，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同(或在《事業(yè)單位聘用合同》中以補(bǔ)充條款形式明確)，服務(wù)期3年。

四、其它

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

(二)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(三)除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消聘用資格。

(四)招聘工作由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(五)聯(lián)系電話

咨詢：0551-82185812(巢湖市人社局)

監(jiān)督：0551-82172309(巢湖市紀(jì)委監(jiān)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

(六)查詢網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net/)

巢湖市人民政府官網(wǎng)(http://www.chaohu.gov.cn/)

(七)本公告由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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