2021年安徽宿州市蕭縣幼兒園教師招聘67名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-09-24 16:10 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(六)專業(yè)測試

1、專業(yè)測試人選的確定：依據(jù)合成筆試成績分崗位從高分到低分排出名次，并在筆試達線人員中分崗位按1：2比例確定入圍專業(yè)測試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并確定為參加專業(yè)測試人選。

2、專業(yè)測試的方式：采取無生上課的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等，滿分為100分。

3、若某崗位實際進入專業(yè)測試人員少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，則設定該崗位專業(yè)測試成績65分為最低控制分數(shù)線，專業(yè)測試成績未達到65分者，不得入圍體檢、考察程序。

參加專業(yè)測試人員每人繳納專業(yè)測試費80元。領取專業(yè)測試通知書時間另行發(fā)布。

4、專業(yè)測試時間地點詳見專業(yè)測試通知書。

5、最終考試成績的合成

按合成筆試成績÷1.2×60%與專業(yè)測試成績×40%相加計算為最終的考試總成績，并按擬聘崗位從高分到低分進行排序(上述成績以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位)。

最終考試總成績相同的，合成筆試成績高者優(yōu)先排序;合成筆試成績仍然相同的，以《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先排序。

(七)體檢和考察

依照考試總成績按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象?？h教育體育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按最終考試總成績從高分到低分依次等額遞補。每一環(huán)節(jié)各遞補一次。擬聘用人員名單一經公示，不再遞補。

(八)公示和審批聘用

擬聘用人員名單面向社會公示一周。擬聘用人員名單一經公示，不再遞補。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、其他事宜

本次招聘工作的專業(yè)測試、體檢、考察時間安排等相關信息，將陸續(xù)在蕭縣人民政府網(http://www.ahxx.gov.cn)進行發(fā)布。報考人員請及時登錄上述網站查詢相關信息。

政策咨詢電話：0557-5027073(蕭縣人社局事業(yè)股);

考務咨詢電話：0557-5037551(蕭縣人事考試中心)。

業(yè)務咨詢電話：0557-5023437(蕭縣教體局人事股);

本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次招聘資格審查工作貫徹招聘工作全過程，對與報名資格條件不符的人員，一經發(fā)現(xiàn)，即予取消資格，并視情節(jié)給予相應處理。

本公告由蕭縣人力資源和社會保障局、蕭縣教育體育局負責解釋。

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