2021年安徽宿州市蕭縣幼兒園教師招聘67名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-09-24 16:10 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(六)專業(yè)測(cè)試

1、專業(yè)測(cè)試人選的確定：依據(jù)合成筆試成績(jī)分崗位從高分到低分排出名次，并在筆試達(dá)線人員中分崗位按1：2比例確定入圍專業(yè)測(cè)試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

2、專業(yè)測(cè)試的方式：采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等，滿分為100分。

3、若某崗位實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定該崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)65分為最低控制分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到65分者，不得入圍體檢、考察程序。

參加專業(yè)測(cè)試人員每人繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元。領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)時(shí)間另行發(fā)布。

4、專業(yè)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

5、最終考試成績(jī)的合成

按合成筆試成績(jī)÷1.2×60%與專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%相加計(jì)算為最終的考試總成績(jī)，并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序(上述成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

最終考試總成績(jī)相同的，合成筆試成績(jī)高者優(yōu)先排序;合成筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模浴秾I(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先排序。

(七)體檢和考察

依照考試總成績(jī)按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。縣教育體育局對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按最終考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

(八)公示和審批聘用

擬聘用人員名單面向社會(huì)公示一周。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其他事宜

本次招聘工作的專業(yè)測(cè)試、體檢、考察時(shí)間安排等相關(guān)信息，將陸續(xù)在蕭縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahxx.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0557-5027073(蕭縣人社局事業(yè)股);

考務(wù)咨詢電話：0557-5037551(蕭縣人事考試中心)。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0557-5023437(蕭縣教體局人事股);

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本次招聘資格審查工作貫徹招聘工作全過(guò)程，對(duì)與報(bào)名資格條件不符的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予取消資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

本公告由蕭縣人力資源和社會(huì)保障局、蕭縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

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