2021年遼寧撫順市順城區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)教師招聘9名公告

http://liaoning.hteacher.net 2021-09-23 09:36 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報(bào)名

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。符合報(bào)考基本條件和招考崗位資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書并確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。考生可在2021年 9月26日8：00至9月29日12：00登陸報(bào)名網(wǎng)站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/ln/08fssc/)提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳照片(本人近期免冠藍(lán)底2寸證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

為便于考生報(bào)考，報(bào)名期間，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站可查看各招聘崗位報(bào)名人數(shù)。請(qǐng)考生及時(shí)報(bào)名并繳費(fèi)，防止后期報(bào)名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報(bào)名和繳費(fèi)帶來困難。凡惡意注冊(cè)報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.資格審查(初審)。各招聘單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

3.查詢審查結(jié)果?？忌捎?span>2021年9月26日12：00至9月30日12：00登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過審查的，可改報(bào)其他崗位。

4.繳費(fèi)確認(rèn)?？忌ㄟ^審查的，應(yīng)于2021年9月26日12：00至9月30日24：00重新登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納報(bào)名費(fèi)，繳納成功后即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(遼價(jià)函〔2010〕29號(hào))規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。

擬享受減免報(bào)名費(fèi)的考生，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件及復(fù)印件);已納入全國防返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)中的已脫貧人口(不包含穩(wěn)定脫貧不享受政策人口)，邊緣易致貧人口及突發(fā)嚴(yán)重困難人口，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興部門出具的證明材料，于2021年9月26日至9月 28 日到撫順市順城區(qū)人社局413辦公室(撫順市順城區(qū)新城路東段1號(hào))進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，成功繳納報(bào)名費(fèi)的考生視為有效報(bào)名，有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例時(shí)，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)的考生，于2021年10月18日8:00至10月24日8:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

(五)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試科目為一科。筆試考試科目為綜合能力測(cè)驗(yàn)(包含行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí))，筆試試題均為客觀題，內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試成績保留兩位小數(shù)。

筆試時(shí)間：2021年10月24日，9：00至11：00

筆試地點(diǎn)將在準(zhǔn)考證上明確。

筆試結(jié)束后，對(duì)成績進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績將通過撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

2.面試前資格審查(復(fù)審)

面試前，由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(復(fù)審)，主要審查報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將通過撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，未在規(guī)定時(shí)間接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

3.面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由各招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，注重考察專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。

面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績?cè)趽犴樖腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢分別由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)教育局組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向組織單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在考生提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

確定為體檢人選后，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

(七)考察

由各招聘單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。