http://chongqing.hteacher.net 2021-09-09 15:52 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)特別說明
條件要求上,如30周歲以下或以上,均含30周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年。崗位設(shè)置上,如職員9級以上或以下,均含職員9級。
本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準,除明確規(guī)定外,須在資格審查時提供。
四、報名及資格審查
本次考核招聘實行現(xiàn)場報名,任何單位和個人不得以任何理
由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考核。
(一)報名時間
2021年9月23日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
(二)報名地點
豐都縣教委六樓會議室;咨詢電話:70714536,70700807。
(三)報名方式及所需材料
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
考生自行下載并如實填寫《豐都縣2021年定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件3),按招聘崗位對崗申報,同時提供以下材料原件及復(fù)印件各一份,具體包括:(1)身份證; (2)畢業(yè)證書(含學位證);(3)教師資格證。同時上交近期1寸同底免冠彩色照片2張。
(四)資格審查及領(lǐng)取準考證
報名現(xiàn)場進行資格審查,審查合格后于2021年9月24日14:00-17:00在縣教委六樓會議室領(lǐng)取準考證。資格審查不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。
五、考核
(一)考試時間及地點詳見準考證。資格審查通過人員按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。未按準考證要求按時到達指定位置參加考試的視作自動放棄。
(二)考試方式及內(nèi)容:考核以筆試的方式進行,考試內(nèi)容為教育理論、教育法規(guī)及其應(yīng)用。分值100分,考試時間120分鐘。
(三)考試成績計算及公布:
1.小學全科教師:考試總成績=筆試成績×50%+學生在校綜合成績×50%。
2.學前教育公費師范生:考試總成績=筆試成績×50%+學生在校平均成績×50%。
考試成績于2021年9月26日在豐都縣人民政府網(wǎng)(www.cqfd.gov.cn)公告,不另行通知。
筆試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。
六、體檢、選崗和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先,若仍相同,則加試筆試,以加試筆試成績高者優(yōu)先。
體檢由豐都縣人力資源和社會保障局按規(guī)定組織實施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,事業(yè)單位人事綜合管理部門或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者,根據(jù)考生考試總成績按照同一招聘崗位從高分到低分依次選崗,若總成績相同,則以筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同,則加試筆試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察??疾烊藛T名單確定后,應(yīng)當及時通知考生本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當立即查核,未核實前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(考試考核總成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行一次性遞補。
考察合格后,放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
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責任編輯:郭爽
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