2021年山東棗莊薛城區(qū)合同制教師招聘150名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-08-21 09:50 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試方式、方法

本次考試根據(jù)各崗位網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)確定考試方式。原則上只進行面試(試講)，凡須進行筆試環(huán)節(jié)的崗位按照1：3比例確定進入面試人員。

筆試、面試時間、地點另行通知(請及時關(guān)注薛城區(qū)政府網(wǎng)站http://www.xuecheng.gov.cn)。

百分制計算應(yīng)聘人員的筆試、面試和考試總成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。進行筆試環(huán)節(jié)的考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算，僅進行面試(試講)的考試總成績即面試成績。在面試(試講)考試中，面試人數(shù)較多，需分成2個及以上考場的進行的，需通過修正得出最終面試成績，修正成績(計算公式：修正后面試最終成績等于面試原始成績乘以修正系數(shù)。修正系數(shù)等于同一崗位全體考生面試成績平均值除以本考場崗位考生面試成績平均值)另行公布。

筆試、面試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)的，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，不足60分的取消資格。

四、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入考察、體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再并列，面試成績高者優(yōu)先。面試成績并列者，以面試成績統(tǒng)計中去掉最高分高者優(yōu)先;去掉最高分值相同者，以去掉最低分高者優(yōu)先。

(一)考察

進入考察體檢范圍人員，須在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交本人《2021年薛城區(qū)合同制教師招聘報名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相)并提交相關(guān)證明材料，主要包括二代身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、教師資格證等原件及復(fù)印件，薛城區(qū)公辦學(xué)校出具的連續(xù)任教2年及以上相關(guān)證明材料等。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其聘用資格;在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，按考試總成績依次遞補。

(二)體檢

考察合格人員，進入體檢范圍。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對取消、放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位考試合格的人員中按考試總成績由高到低依次等額遞補。

考試總成績及進入考察、體檢范圍人員名單在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xuecheng.gov.cn)人事信息欄公布。

五、聘用及待遇

(一)聘用

對考察合格擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，擇崗聘用(定向招聘崗位，原則上聘任在原任教學(xué)校工作)，按照考試總成績由高分到低分依次選擇學(xué)校。被聘用人員，實行合同制管理，由山東舜德教育投資有限公司辦理派遣手續(xù)，簽訂勞動聘用合同，合同期限為三年，合同期滿自動終止。被聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度，首次聘用試用期為6個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，再次聘用無試用期)，試用期不合格的解除勞動合同。聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)待遇

工資待遇：基礎(chǔ)工資每人每月2200元(含個人應(yīng)繳納五險)，按月發(fā)放;獎勵性績效工資每人每月600—1000元(試用期內(nèi)無獎勵性績效工資)，按績效考核結(jié)果發(fā)放，同時繳納“五險”。

六、疫情防控

公開招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求組織實施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。

為保障廣大考生身體健康，考生參加考試時應(yīng)當(dāng)佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩、出示“三碼”，并按要求主動接受體溫測量。近14天有國內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史的人員，疫情中、高風(fēng)險地區(qū)疫情傳播鏈?zhǔn)桌±_診前14天內(nèi)來棗的人員和其他疫情重點地區(qū)來棗的人員，應(yīng)提前向薛城區(qū)疾控部門申報，并按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受疫情防控處置機構(gòu)隔離觀察、健康管理和核酸檢測。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

七、其他要求

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消考試資格。

(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，參照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0632-4420277

監(jiān)督電話：0632-4412518

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