2021內(nèi)蒙古呼和浩特和林格爾縣中小學教師招聘50名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-08-19 16:57 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、面試

通過資格審查的考生進入面試環(huán)節(jié)，面試具體時間和地點見報名網(wǎng)站。面試的形式以試講為主。試講以招聘崗位的專業(yè)要求為內(nèi)容進行，按照指定的課題進行試講，試講分值100分，合格分數(shù)線為70分。

試講人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例為3:1。部分崗位如達不到面試開考比例根據(jù)學校需求經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導小組研究后可降低開考比例為2：1或核減招聘崗位數(shù)。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃人數(shù)，按照試講成績由高到低確定進入體檢和考核范圍的人選。

六、體檢

體檢由縣教師招聘領(lǐng)導小組指定的醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)果不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢費用自理。

七、考核

考核工作由招聘單位主管部門具體組織實施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)、個人誠信、報考資格條件的真實性以及需要回避等情況。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補。

八、公示和錄用

對考核合格的擬錄用人員在報名網(wǎng)站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督舉報。

公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬錄用人員在規(guī)定時間不報到者，取消其錄用資格。所缺崗位按面試成績依次遞補。

九、待遇

招聘教師錄用后一律實行勞動合同制管理，比照同類事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，按照國家規(guī)定比例由用人單位和個人共同承擔繳納社會保險費和住房公積金。

聘用人員試用期滿3個月后經(jīng)用人單位考核合格，與用人單位簽訂勞動合同。勞動合同為三年一簽，試用期包含在勞動合同期限內(nèi);凡違反法律法規(guī)、單位紀律、勞動合同、年度考核不合格及自身原因等不能勝任工作的，解除勞動合同。

十、紀律和監(jiān)督

和林格爾縣中小學教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

招聘工作實行回避制度。教師招聘工作人員和報名人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十一、建立報考人員考試誠信檔案

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考者在資格審查后須簽定《和林格爾縣2021年公開招聘教師考生誠信書》(附件3)，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

十二、疫情防控

按照新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃及個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機構(gòu)疫情防控工作安排。

十三、其他

(一)招聘信息發(fā)布、最終錄用名單將在和林格爾縣人民政府網(wǎng)公布，報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

(二)咨詢電話：0471-7186348

監(jiān)督舉報電話:0471-7191539

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