2021山東棗莊臺(tái)兒莊區(qū)教育系統(tǒng)合同制教師招聘200名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-08-17 10:05 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、筆試

筆試時(shí)間：以公告形式另行通知。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論及應(yīng)用等專業(yè)知識(shí))。采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后將根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍名單。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試和錄用資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，增加面試環(huán)節(jié)，按照面試成績(jī)先后進(jìn)行錄用。

五、復(fù)審和錄用

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入資格審查范圍人員，須提交本人相關(guān)證明材料：《2021年臺(tái)兒莊區(qū)教育系統(tǒng)合同制教師招聘報(bào)名登記表》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相)。相關(guān)證明材料主要包括二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、教師資格證等原件及復(fù)印件，同時(shí)上交“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”和“中國(guó)教師資格網(wǎng)”查詢并打印的本人學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證的證明(學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)。區(qū)內(nèi)臨時(shí)代課教師應(yīng)聘，需單位出具2020年9月份至2021年6月份工資單和任教證明，上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件，學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其錄用資格，因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

對(duì)審查合格擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期3天，公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，依據(jù)考試成績(jī)擇崗聘用。被錄用人員，實(shí)行合同制管理，由臺(tái)兒莊區(qū)勞務(wù)合作中心簽訂勞動(dòng)聘用合同，合同為三年一簽，合同期滿自動(dòng)解除合同。如用人單位因工作需要繼續(xù)聘任的，可以從中擇優(yōu)聘任。原學(xué)校沒有崗位，可選擇到其他有崗位的學(xué)校應(yīng)聘。受聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，首次聘用試用期為6個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，第二次聘任無(wú)試用期)，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。工資待遇：基礎(chǔ)工資每月2800元，按月發(fā)放;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資平均每人每月500元，按績(jī)效考核結(jié)果，期末一次性發(fā)放，同時(shí)為其繳納“五險(xiǎn)”(單位承擔(dān)部分)。聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、其他要求

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、審查和錄用資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。政策咨詢電話：0632-6681680(區(qū)教體局政工工作室)

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