2021年江西撫州樂(lè)安縣職業(yè)中學(xué)編外合同制教師招聘57名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-08-16 14:36 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)其他崗位面試形式為無(wú)生試講，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

(5)面試不使用多媒體設(shè)備，報(bào)考同一學(xué)科的考生試講課題相同。

4.面試內(nèi)容：樂(lè)安縣職業(yè)中學(xué)現(xiàn)行教材。

(1)語(yǔ)文：中等職業(yè)教育課程改革國(guó)家規(guī)劃新教材語(yǔ)文基礎(chǔ)模塊下冊(cè) 修訂本(語(yǔ)文出版社，主編趙大鵬)

(2)數(shù)學(xué)：中等職業(yè)教育課程改革國(guó)家規(guī)劃新教材數(shù)學(xué)基礎(chǔ)模塊下冊(cè)(人民教育出版社)

(3)英語(yǔ)：中等職業(yè)教育課程改革國(guó)家規(guī)劃新教材英語(yǔ)2(基礎(chǔ)模塊)(第2版，高等教育出版社，主編林立王篤勤)

(4)政治：中等職業(yè)學(xué)校思想政治課教材中國(guó)特色社會(huì)主義(開(kāi)明出版社)

(5)體育：中等職業(yè)教育課程改革國(guó)家規(guī)劃新教材體育與健康(南方版)(第三版，高等教育出版社，主編鄭厚成)

(6)歷史：中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)用書中國(guó)歷史(現(xiàn)代教育出版社，主編田靜)

(7)信息技術(shù)：中等職業(yè)教育課程改革國(guó)家規(guī)劃新教材計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(第4版)(Windows7 + Office2010)(高等教育出版社，主編黃國(guó)興周南岳)

(8)音樂(lè)：中等職業(yè)教育課程改革國(guó)家規(guī)劃新教材公共藝術(shù)(第二版)音樂(lè)篇(高等教育出版社，主編劉五華周健)

(9)心理健康：中等職業(yè)教育課程改革精品教材心里健康與職業(yè)生涯(江蘇大學(xué)出版社，主編羅勇智劉厚房王明強(qiáng))

(10)計(jì)算機(jī)類：計(jì)算機(jī)專業(yè)“十三五”規(guī)劃教材中文版Office2010辦公自動(dòng)化項(xiàng)目教程(電子科大出版社，主編歐小宇常強(qiáng) 蘭海濤黃艷艷)

(11)電子商務(wù)：中等職業(yè)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)用書電子商務(wù)基礎(chǔ)(第三版)(高等教育出版社，主編王欣)

(12)學(xué)前教育：全國(guó)學(xué)前教育專業(yè)課程改革系列新教材幼兒園保育(機(jī)械工業(yè)出版社，主編蘆愛(ài)軍)

(13)智能制造：機(jī)電一體化專業(yè)課程改革成果教材走進(jìn)智能制造(高等教育出版社，主編崔陵)

5.成績(jī)修正

如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員進(jìn)行分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等不列入平均分計(jì)算。

(五)確定入闈人員

面試合格線為70分，對(duì)過(guò)線人員面試總成績(jī)按崗位從高分到低分確定入闈人員。若最后一名成績(jī)相同，則一并確定為入闈人員。

(六)體檢

入闈人員在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員體檢辦法》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(七)擬聘人員公示

擬聘用人員名單在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlean.gov.cn)“政府信息公開(kāi)專欄——縣教體局”公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)者，不予聘用，所產(chǎn)生的空缺名額，不予替補(bǔ)。

五、聘用人員管理

1.聘用的編外合同制教師按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理。聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期2年，首次簽訂約定的試用期為2個(gè)月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動(dòng)合同期滿考核合格者，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。教師退職、退休后聘用單位不再管理。

2.建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，量化績(jī)效任務(wù)，任務(wù)完成情況與績(jī)效工資掛鉤。對(duì)連續(xù)2個(gè)學(xué)期績(jī)效考評(píng)不合格的，解除合同。

六、工資待遇

此次招聘的編外合同制教師的五險(xiǎn)兩金、工資參照同類在編在崗教師執(zhí)行，績(jī)效工資和其他福利待遇納入本校辦學(xué)績(jī)效考評(píng)。編外教師所需工資福利待遇資金由縣財(cái)政承擔(dān)，并列入年度預(yù)算。

七、疫情防控

根據(jù)省、市、縣疫情防控工作的要求，就本次招聘工作疫情防控工作提出以下要求：

1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣等疫情防控有關(guān)規(guī)定。

2.近期從高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回的考生需提供14天集中隔離證明和7天居家隔離證明，從中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回的考生需提供7天集中隔離證明和7天居家隔離證明，并提供本人參加面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

3.近期從國(guó)內(nèi)其他省份非中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回的考生，需提供本人參加面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

4.如仍在省外的考生盡早返回，認(rèn)真落實(shí)上述防疫工作要求;沒(méi)有出省的考生作出承諾，否則不能參加本次面試。省內(nèi)考生非必需不要出省。各位考生在考前至少接種一劑防疫疫苗。

5.考生在報(bào)名時(shí)必須落實(shí)查體溫、查健康碼、查行程軌跡、查疫苗接種、戴口罩等“四查一戴”防控措施，上交有關(guān)證明和承諾書。

6.考生進(jìn)考點(diǎn)必須佩戴口罩，測(cè)量體溫，發(fā)熱人員禁止入場(chǎng)。

7.面試前一天下午，對(duì)面試考點(diǎn)和考場(chǎng)進(jìn)行消毒。