2021山東德州齊河縣第一中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀青年教師10名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-08-14 14:11 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、在職人員報(bào)考的，還須提交所在單位同意報(bào)考的證明信(附件2，需加蓋所在單位及主管部門公章)，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級以上教育行政部門同意報(bào)考證明;

3、已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

4、香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

進(jìn)入面談范圍人員無故未按規(guī)定要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)，取消應(yīng)聘資格。

五、考試

考試分為面談和面試兩部分。

(一)面談

面談由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在齊河縣教育和體育局網(wǎng)站進(jìn)行公告。面談采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。面談成績不計(jì)入面試成績。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過3:1的，在面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按3:1比例確定參加面試人選;未超過3:1的，不再組織面談，報(bào)名人員全部參加面試。

(二)面試

1、面試形式。面試采取說課方式進(jìn)行。面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

六、成績公布和考察體檢

(一)面試結(jié)束后，考生面試成績在齊河縣教育和體育局網(wǎng)站及時(shí)公布。

(二)確定考察體檢人員。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃，按照考生面試成績由高到低等額確定考察體檢人員并公布;如各引進(jìn)崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有重分者，采取面談成績高者、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選;仍相同者，加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(三)考察?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

(四)體檢。進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣引進(jìn)主管部門同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的面試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會。

七、選崗

考察體檢合格的，根據(jù)高分先選的原則，確定擬聘用人員崗位，因放棄或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的面試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間、公示結(jié)束后，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補(bǔ)。

九、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由組織、編辦、人社、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，引進(jìn)人員列入縣直事業(yè)編制。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，不得以個(gè)人原因提出辭職或調(diào)動。