http://gansu.hteacher.net 2021-08-12 16:58 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)加分政策
1.根據(jù)臨聘人員連續(xù)在學(xué)校工作時(shí)間予以加分(參加工作時(shí)間3年及以下的不加分)。參加工作時(shí)間3年以上的臨聘人員按照每滿1年加1分,不滿1年按1年算;所有臨聘人員在校工作時(shí)間,以最早工資表為依據(jù),對(duì)相關(guān)便函、文件等印證資料從縣教育局、縣人社局、縣財(cái)政局查證。
2.根據(jù)本人獲得的教育教學(xué)榮譽(yù)稱號(hào)進(jìn)行加分,獲省委省政府表彰加3分,獲省直教育行政部門或州委州政府表彰加2分,獲州直教育行政部門或縣委縣政府表彰加1分,獲縣直教育行政部門表彰加0.5分;同級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)只加1次,各級(jí)別累計(jì)加分。所有獲獎(jiǎng)以榮譽(yù)證書和文件為準(zhǔn)。
(五)成績(jī)公布:筆試成績(jī)、總成績(jī)及擬聘任人員名單將通過縣人民政府網(wǎng)站公布。
(六)人選確定及體檢
考試結(jié)束后,依據(jù)總成績(jī)從高到低依次排名,并按招聘計(jì)劃人數(shù)公布參加體檢人員(末位名次出現(xiàn)并列的,一并參加體檢)。體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織體檢。
(六)公示
依據(jù)總成績(jī)及體檢結(jié)果,確定擬聘任人員并在縣人民政府網(wǎng)站公示。
(七)聘用上崗
公示期滿無異議后確定聘任人員,由縣教育局提交縣政府常務(wù)會(huì)議研究審議通過后,聘任上崗。原崗位基本保持不變,個(gè)別崗位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。學(xué)校與聘任教師簽訂聘用協(xié)議。
招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件人員,取消聘任資格,出現(xiàn)
的招聘空崗不再遞補(bǔ)。
(八)其他要求
報(bào)考人員須通過微信搜索“甘肅健康出行碼”小程序,申領(lǐng)健康碼“綠碼”,關(guān)注“健康碼”狀態(tài),啟動(dòng)體溫檢測(cè),按照“一日一測(cè),異常情況隨時(shí)報(bào)”的疫情報(bào)告制度,及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人異常情況,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及筆試考試入場(chǎng)前須提供前一天的打印版“甘肅省健康出行碼”(彩色截圖)。
五、聘任管理及待遇保障
(一)聘任制教師由縣教育部門根據(jù)學(xué)校、學(xué)科實(shí)際需求統(tǒng)一調(diào)配使用。
(二)本次招聘教師不納入編制管理,采取聘任制。
(三)聘任制教師月工資不低于3200元(按社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,參照我縣教育系統(tǒng)相同工作年限人員正常晉升增資額平均值,按工作年限逐年遞增),工資由縣財(cái)政局每月統(tǒng)一撥付。符合社會(huì)保險(xiǎn)繳納條件的人員,按相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn),單位繳納部分由縣財(cái)政撥付,個(gè)人繳納部分由本人按比例繳納。
(四)縣教育局負(fù)責(zé)聘任制教師的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案等,聘用學(xué)校與聘任制教師簽訂聘任協(xié)議書,協(xié)議期為一年。簽訂后的《聘任協(xié)議書》及《聘任制教師花名冊(cè)》報(bào)縣人社局、縣財(cái)政局備案。聘任制教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為1個(gè)月,試用期包括在聘任協(xié)議期限內(nèi),試用期滿合格者,予以正式聘用,不合格者,予以解聘。工資從聘任之日起計(jì)發(fā)。每學(xué)年考核一次,考核不合格者,解除聘任協(xié)議。聘任協(xié)議一年期滿愿意留任的,經(jīng)教育局考核合格后續(xù)簽協(xié)議。
(五)聘任制教師在協(xié)議期限內(nèi),若因個(gè)人原因提出離職的,須提前30天提出書面離職申請(qǐng),經(jīng)縣教育局審批后,方可辦理相關(guān)解聘手續(xù),解聘手續(xù)報(bào)縣人社局、縣財(cái)政局備案。
(六)聘任制教師在協(xié)議期限內(nèi)由用人單位嚴(yán)格按照省州縣有關(guān)管理規(guī)定管理,如聘期內(nèi)不能履行規(guī)定的義務(wù)或有違法違紀(jì)行為的,予以解聘。
(七)按國家有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)護(hù)假等福利待遇。
六、其它事項(xiàng)
(一)本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)班均與本次公開招聘無關(guān)。
(二)資格審查貫穿本次招聘考試全過程,在招聘各環(huán)節(jié)或公告發(fā)布之日起三月內(nèi)反應(yīng)發(fā)現(xiàn)臨聘人員不符合聘任制教師資格條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,并給予解聘處理。
七、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。自主招聘工作在積石山縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)各項(xiàng)工作。
(二)明確工作責(zé)任??h教育局負(fù)責(zé)自主招聘實(shí)施工作、縣人社局負(fù)責(zé)招聘工作指導(dǎo)、監(jiān)督工作,縣財(cái)政局負(fù)責(zé)自主招聘專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障工作,縣委機(jī)要保密中心負(fù)責(zé)招聘考試的保密工作,紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)實(shí)施過程的全程監(jiān)督,確保公開招聘各環(huán)節(jié)工作公開、公平、公正。
(三)狠抓工作落實(shí)。各成員單位要充分認(rèn)識(shí)到招聘工作的責(zé)任,在周密安排部署、精心組織實(shí)施公開招聘工作的同時(shí),同步謀劃轉(zhuǎn)崗聘用、辭退補(bǔ)償?shù)裙ぷ鳎S時(shí)了解掌握臨聘人員的思想動(dòng)態(tài)及訴求,耐心細(xì)致地做好政策解釋工作,避免簡(jiǎn)單處理、激化矛盾。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行考試回避制度,切實(shí)加大對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等違紀(jì)行為的查處力度。要廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度,做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。
(四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。解決臨聘人員問題工作政策性強(qiáng),涉及面廣,各部門、學(xué)區(qū)、學(xué)校在具體工作中必須嚴(yán)把政策、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格程序,做到公開、公正、公平,嚴(yán)禁弄虛作假,避免發(fā)生新的矛盾和問題,對(duì)違規(guī)違紀(jì)的移交縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅查處,依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。各學(xué)區(qū)(校)成立四人以上的審核小組,對(duì)臨聘人員基本信息進(jìn)行審核,審核組成員在報(bào)名表上簽字確認(rèn)。
八、本公告由積石山縣教育系統(tǒng)解決臨聘人員問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:縣教育局 0930—7721245
監(jiān)督電話:縣人社局0930—7721738、縣紀(jì)委監(jiān)委0930—7721922
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責(zé)任編輯:王道垣
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