2021安徽合肥廬陽(yáng)學(xué)前教育集團(tuán)幼兒園教師招聘11名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-08-10 17:43 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

合肥廬陽(yáng)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日14:00至2021年8月12日16:00

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

合肥廬陽(yáng)學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廬陽(yáng)學(xué)前教育集團(tuán)”)成立于2020年12月25日，在廬陽(yáng)區(qū)教育體育局指導(dǎo)下組建,隸屬合肥廬陽(yáng)科技創(chuàng)新集團(tuán)有限公司的全資子公司。“十四五”期間，公司計(jì)劃通過(guò)新辦幼兒園，提升公辦園在園幼兒覆蓋率，滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源日益增長(zhǎng)的需求，加速實(shí)現(xiàn)“廬陽(yáng)皆名校”目標(biāo)，推動(dòng)“幼有所育”邁向“幼有優(yōu)育”，讓更多家庭、幼兒享受到普及普惠優(yōu)質(zhì)安全的學(xué)前教育，全力打造全市領(lǐng)先、全省一流、全國(guó)第一方陣學(xué)前教育新品牌。

基本條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德;

(二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，工作積極主動(dòng)，實(shí)績(jī)突出;

(三)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能創(chuàng)造性地開展工作;

(四)身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為;

(五)具備招考崗位要求的其他條件。

“年齡條件”中如“40周歲以下”為“1981年8月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為 2021年8月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一者不予報(bào)名：

(一)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(二)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的;

(四)被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的;

(五)國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

招聘流程

(一)報(bào)名和資格審查

1.應(yīng)聘人員登錄新安人才網(wǎng)https://www.goodjobs.cn/下載《廬陽(yáng)學(xué)前教育集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件1)、《廬陽(yáng)學(xué)前教育集團(tuán)資格審查材料清單》(附件2)。要求掃描件清晰且無(wú)修改。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年8月9日14:00至2021年8月12日16:00，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名登記表、資格審查材料掃描件統(tǒng)一發(fā)至指定郵箱：lykczp@126.com。發(fā)送郵件主題格式：“姓名—廬陽(yáng)學(xué)前教育集團(tuán)—崗位名稱—聯(lián)系電話”，如“張某某—廬陽(yáng)學(xué)前教育集團(tuán)—教師—13*********”。

3.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

4. 報(bào)名結(jié)束后，新安人才網(wǎng)將綜合崗位需求、應(yīng)聘人員條件與所報(bào)考崗位的匹配度按1:3比例擇優(yōu)確定入圍人員，若比例未達(dá)到1:3，通過(guò)資格審查人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。