2021湖南永州雙牌縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外教師招聘20名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-08-03 09:02 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試。

1.筆試分值占比。筆試總分為100分，占總成績(jī)的50%。

2.筆試時(shí)間：待定。

3.筆試地點(diǎn)：待定(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

4.筆試方式及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為小學(xué)、初中文化知識(shí)，幼兒教育專業(yè)知識(shí)和技能，教學(xué)法的運(yùn)用及教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)滿分100分。由縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)專業(yè)人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)發(fā)布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

5. 筆試成績(jī)復(fù)查。筆試成績(jī)公布后，考生可在成績(jī)公示次日，由本人書面申請(qǐng)按規(guī)定復(fù)查，逾期不再受理。

(三)面試。

1.面試時(shí)間：待定(另行通知)。

2.面試地點(diǎn)：待定。

3.面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定試教人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。若因人放棄參加試教，則按筆試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，面試成績(jī)不能低于75分(低于75分者，不予聘用)。

4.面試方式。面試采用現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取課題試教的方式進(jìn)行，學(xué)校提供相應(yīng)的教材。面試成績(jī)滿分100分，考生在試教前30分鐘抽簽確定試教章節(jié)，備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間不超過10分鐘，由考官根據(jù)試講說課情況給出分?jǐn)?shù)并當(dāng)場(chǎng)宣布。

5.面試內(nèi)容。面試為雙牌縣公辦幼兒園使用中班教材內(nèi)容，試教過程可涵蓋五項(xiàng)全能的內(nèi)容(即彈琴、唱歌、舞蹈、美工、講故事)。

6.分值占比。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，各科成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù);考生按總成績(jī)由高到低排序，匯總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

7.當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)不超過兩次。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天告知雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(四)體檢。

1.體檢對(duì)象確定。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。綜合成績(jī)相同的，取試教成績(jī)高的參加體檢。

2.體檢工作由人社、編制、財(cái)政等部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人社部發(fā)[2016]140號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行尿樣毒品檢查。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(五)考察。

考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣教育局組織實(shí)施。重點(diǎn)是考察應(yīng)聘人員在政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、職位匹配、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格?？疾旆绞?，因?qū)ο蠖?，形成書面考察結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(六)公示。

根據(jù)筆試、試教、體檢和考核情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因各種原因造成的招聘計(jì)劃空缺，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用。

聘用人員由雙牌縣教育局與招聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。新聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。聘用時(shí)只簽訂聘用合同，不辦理入編手續(xù)，若省、市日后下達(dá)公辦幼兒園教師專項(xiàng)編制，則按規(guī)定進(jìn)行考核合格后辦理入編手續(xù)。