2021江蘇淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位教師招聘4名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-02 11:39 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

資格復審：由領導小組對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:

(1)本人身份證、畢業(yè)(學位)證書的原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料的原件和復印件。

(2)報考單位代碼為01的崗位的，還須提供2年以上工作經(jīng)歷的證明材料。

(3)2021年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件(已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件);2019年、2020年畢業(yè)至今未就業(yè)的應聘人員須提供：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件。

(4) 其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)

取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(末位成績并列的應聘者一同進入)。單位代碼為01的崗位通過資格復審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)5倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié);單位代碼為02的崗位資格復審通過的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié);崗位學歷要求為研究生(崗位代碼08-10)，若同崗位報名成功人數(shù)不超過5人的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向負責資格復審的領導小組陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取《面試通知書》時須繳納面試費用100元/人。

面試方式：

(1)單位代碼為01的崗位：結構化面試。

(2)單位代碼為02的崗位：面試采取模擬上課與答辯相結合形式。包括：①備課。應聘人員根據(jù)指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計教學方案，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據(jù)設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)測試標準對模擬上課和答辯情況進行評價。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

4、技能加試

技能加試人選確定：報考單位代碼為02的工業(yè)機器人專業(yè)教師、機電專業(yè)教師、物流專業(yè)教師、會計教師、音樂舞蹈教師、計算機專業(yè)教師崗位(崗位代碼01、02、03、04、06、07)的考生，面試成績合格的還須參加技能加試;其余崗位的考生不需要參加技能加試。

技能加試的考生根據(jù)專業(yè)技能測試要求，運用現(xiàn)場提供的儀器、設備等，在規(guī)定的時間內完成相關測試項目。

技能加試成績：技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當場通知考生。

(三)體檢和考察

在面試(技能加試)成績合格的人員中，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。

應聘單位代碼為01的崗位的：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。在面試成績合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績相同的取筆試成績高者，如筆試成績仍相同，組織加試，取加試成績高者，下同)。

應聘單位代碼為02的崗位的：應聘崗位代碼為01、02、03、04、06、07的，總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%。應聘崗位代碼為05、08、09、10的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;免筆試的崗位，總成績=面試成績。在應聘同崗位面試(技能加試)成績合格的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序(總成績相同的，取面試成績高者;若面試成績仍相同，取技能加試成績高者。若出現(xiàn)成績全部相同的，則組織再次答辯，取答辯成績高者，下同)及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

總成績在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。