2021年湖北黃石陽新縣公開公辦教師招聘24名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-07-30 17:28 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

②筆試地址：詳見準(zhǔn)考證

③筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試按《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(見附件2)中小學(xué)教師類(D類)設(shè)考。每個(gè)崗位筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試?？荚嚥捎瞄]卷方式進(jìn)行。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

④筆試開考比例：崗位報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)必須達(dá)到2：1及以上方可開考，對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位申請(qǐng)，主管部門審批核準(zhǔn)后，通過黃石人事考試網(wǎng)、陽新政府網(wǎng)公示。

⑤筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)通過陽新縣政府官網(wǎng)發(fā)布。

特別提醒：考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(有效期內(nèi))、考生健康聲明及安全考試承諾書(見附件3)參加筆試，“三證”不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2、面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取說課試講形式進(jìn)行。

①面試入圍比例

筆試結(jié)束后，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。若參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1比例，則按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選;若參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1比例，則參加筆試人員全部入圍面試。

若入圍面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②面試資格復(fù)審

面試前在陽新縣政府官網(wǎng)發(fā)布面試資格復(fù)審公告，縣教育局對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)通過陽新縣政府官網(wǎng)公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站動(dòng)態(tài)，并準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，確保通訊暢通。

③面試公告

面試前在陽新縣政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

④面試成績(jī)查詢

面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。同時(shí)在陽新縣政府網(wǎng)公布。

(四)體檢、考察

按考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選(若出現(xiàn)成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾炀唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(五)公示及備案

招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在陽新縣政府官網(wǎng)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的，由主管部門報(bào)縣人社局審核備案，并按照?qǐng)?bào)考崗位依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行選崗。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，出示健康碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼且到訪地?zé)o星號(hào)標(biāo)記，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)，方可進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

六、本公告由陽新縣教育局負(fù)責(zé)解釋。