2021江西撫順市新?lián)釁^(qū)教育局高層次和急需緊缺教師招聘7名公告（第二

http://jiangxi.hteacher.net 2021-07-28 17:09 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.資格審查

區(qū)教育局將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)生證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。

本次招聘按照崗位計劃1:5的比例確定參加面試人員并及時通知，參加面試人員以接到區(qū)教育局通知為準。未進入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生于8月13日早8點30分攜帶本人身份證、大連健康碼、國務(wù)院疫情防控行程卡(大連健康碼、國務(wù)院疫情防控行程卡獲取方式詳見附件3)通過體溫測量后到遼寧師范大學(xué)指定教學(xué)樓(黃河路校區(qū)南院外語樓)等待面試。

4.面試(8月13日)

在區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)下，組成面試考核組。每個考核組由5名考官組成，配備與招聘崗位相同或相近專業(yè)的考官;面試采取試講與現(xiàn)場問答相結(jié)合的方式進行，面試使用教材詳見附件4;每名考生面試時間不超過15分鐘(考生自我介紹2分鐘，試講10分鐘，考官提問3分鐘);面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分、一個最低分，剩余成績計算平均分。面試過程由撫順市新?lián)釁^(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

5.考核與簽約(8月14日)

根據(jù)面試成績，按照1:3的比例，確定考核人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的考核人選(以接到區(qū)教育局通知為準)需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證及報名時所提供材料的原件到指定地點復(fù)核報考資格。復(fù)核通過后由用人單位對被考核人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，區(qū)教育局負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名考核人員簽約。雙方達成一致后完成簽約，并報區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局備案。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或因違紀等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

6.體檢(2021年8月下旬)

體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行體檢。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

體檢費自理。

7.公示與聘用

擬聘人員名單將在遼寧師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)進行公示，公示期7個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。