2021海南臨高縣中小學校教師招聘考試科目

http://hainan.hteacher.net 2021-07-27 14:55 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

招聘考試

(1)筆試(針對普通教師和考試管理人員崗位)

每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達到1：3方可開考，達不到該比例則相應減少或取消招聘崗位計劃數(shù)。

考試內(nèi)容為相關學科知識和教育學、心理學、教育法律法規(guī)等公共基礎知識。筆試采取閉卷考試形式進行，卷面總分100分，根據(jù)筆試情況和崗位報考情況，劃定筆試合格分數(shù)線。筆試成績統(tǒng)分結(jié)果保留兩位小數(shù)，筆試成績達不到合格分數(shù)線不能進入面試。

根據(jù)同學段同一學科崗位考生合格的筆試成績從高到低順序排列，按照1:2的比例(招聘崗位9人以下的，按照1:3的比例)確定進入面試人選(末位同分者一并進入面試)，同學段同一學科崗位考生合格的筆試成績比例不足的，按實際筆試成績達到合格分數(shù)線的人數(shù)進入面試。

(2)業(yè)績材料評審(針對農(nóng)村優(yōu)秀教育人才崗位)

業(yè)績材料評審著重考察審核應聘人員的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學術能力。評審組依據(jù)校長、教師業(yè)績材料評審要點，審核應聘人員本人提交的應聘材料，進行等級量化評分。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績統(tǒng)分結(jié)果保留兩位小數(shù)，達不到合格分數(shù)線不能進入面試。

根據(jù)同學段同一學科崗位應聘人員合格的業(yè)績評審成績從高到低順序排列，按照1:3的比例確定進入面試人選(末位同分者一并進入面試)，同學段同一學科崗位應聘人員合格的業(yè)績評審成績比例不足的，按實際達到合格分數(shù)線的人數(shù)進入面試。

(3)面試

面試采用試講、答辯等方式進行，對校長應聘者主要評審其教育思想、辦學思路與解決實際問題的能力;對教師應聘者主要考核應聘者的語言表達能力、解讀教材能力、課堂組織教學能力等;對考試管理人員應聘者主要考核應聘者的組織能力、管理能力和解決實際問題的能力。

面試總分100分，統(tǒng)分結(jié)果保留兩位數(shù)小數(shù)，合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生，不予聘用。

(4)考試總成績計算方法

普通教師及考試管理人員崗位：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，結(jié)果保留兩位小數(shù)。

農(nóng)村優(yōu)秀教育人才崗位：總成績=業(yè)績評審成績×40%+面試成績×60%，結(jié)果保留兩位小數(shù)。

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