2021年江西九江都昌縣面向社會公開合同制教師招聘130名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-07-23 14:20 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復審

各層次各學科從高分到低分按招聘數(shù)1：1比例人數(shù)確定資格復審名單，若同一層次同一學科末位出現(xiàn)分數(shù)并列的情況時，考生學歷高者(第一學歷)優(yōu)先，學歷(第一學歷)仍相同者，年齡小者優(yōu)先，審查檔案及相關(guān)資料。同一層次同一學科面試人數(shù)與招聘人數(shù)達不到1：1比例時，面試成績不低于70分(含70分)的考生進入資格復審，面試成績低于70分的考生視為面試不合格，取消入闈復審資格。

(四)體檢

資格復審通過人員從高分到低分依次確定入闈體檢人員名單。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢對象需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。

對不按規(guī)定時間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。對于因考生自動放棄體檢資格和體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按高分到低分依次遞補進行體檢。

(五)考察

體檢合格人員進入考察，主要考察應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、違法違紀等方面情況。考察不合格者取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空額按1：1的比例從高分到低分依次遞補一次。

(六)公示

體檢和考察為合格的考生確定為擬聘合同制教師，擬聘用人員名單在都昌縣人民政府官網(wǎng)公示3個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可直接向都昌縣紀檢監(jiān)察部門反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實，取消擬聘人員資格。

(七)選崗

同一層次、同一學科公示無異議的考生，按考試成績從高到低依次由考生選擇具體任教崗位。選崗時若同一層次同一學科出現(xiàn)分數(shù)并列的情況時，考生學歷高者(第一學歷)先選，學歷(第一學歷)仍相同者，年齡小者先選。具體招聘學校及人數(shù)待暑期根據(jù)學校實際缺額來設置并于正式選崗前公布。選崗的時間、地點另行通知。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用為合同制教師，將進行為期3個月的試用期，試用期滿由縣人社局、縣委編辦、縣教體局組織考核，考核合格的正式予以聘用，并簽訂勞動合同。

對孕期中的擬聘用人員，暫不予體檢和聘用，待產(chǎn)假期滿后體檢合格，再予以正式聘用。自今年秋季開學至其產(chǎn)假期滿時段內(nèi)，如本人身體條件可以上崗且選崗學校有需求，可自愿申請到崗任教，由所在學校按聘請臨時頂崗教師的方式，簽訂臨時協(xié)議，明確職責義務和待遇后上崗任教。

五、合同制教師待遇及管理

1.準入管理。實行合同制教師“逢進必考”制度。根據(jù)教育系統(tǒng)實際需求由教育體育局提出用人崗位計劃，報縣政府審批，編辦、人社、財政、教育部門共同核定，由縣政府組織面向社會統(tǒng)一招考聘用。

2.合同制教師待遇。正式聘用(含試用期)的合同制教師，工資待遇比照同等條件的在編在崗教師標準執(zhí)行，獎金、福利等待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。依法依規(guī)繳納“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金)。其職稱評聘、晉級和評先等參照國編教師執(zhí)行。

3.人事管理。合同制教師檔案由縣教育體育局管理，與在編教師并行管理。合同制教師流動只限在本縣教育系統(tǒng)范圍內(nèi)，其除參加報考本縣教師招聘外，三年內(nèi)不能參加升學或外地外系統(tǒng)入編考試。

六、其他事項

整個招聘過程接受縣紀委監(jiān)委及社會的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀和弄虛作假的人和事，對相關(guān)工作人員給予黨紀政紀處分;考生違紀的，將一律取消考試和聘用資格，并依法追究相關(guān)當事人的責任。

咨詢電話：都昌縣人力資源和社會保障局0792-5223932

都昌縣教育體育局0792-5231816

都昌縣人力資源和社會保障局

都昌縣教育體育局

2021年7月21日

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