2021江蘇宿遷市第一高級中學骨干教師招聘20名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-07-22 14:46 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(五)考察

考察工作由宿遷市教育局負責，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明。若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。未按時提供上述材料的，視為考察不合格?？疾旌细袢藛T作為體檢對象。體檢對象名單在宿遷市教育局網站上公布。

(六)體檢

體檢工作由宿遷市教育局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。

(七)公示和聘用備案

擬聘用人員名單在宿遷市教育局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，各招聘單位辦理聘用手續(xù)(組織填寫《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報市人社局備案，辦理人事關系接轉手續(xù)、組織簽訂聘用合同等)，聘用后最低服務期五年(服務期內，聘用人員不得調動、借用、不接轉人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，記入個人誠信檔案)。對反映有影響錄用的問題并查實的，由宿遷市教育局決定不予錄用。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現缺額的，宿遷市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

(一)公告發(fā)布。本公告由宿遷市教育局發(fā)布。

(二)責任分工。宿遷市教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照公告的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作。宿遷市人社局依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

(三)政策口徑。專業(yè)設置、年齡等相關政策口徑如下：

1、專業(yè)設置。按《江蘇省2021年公務員考試錄用專業(yè)參考目錄》(見附件2)設置。

2、年齡規(guī)定。年齡40周歲以下，指1981年7月19日及以后出生，以此類推。

3、工作經歷。“工作經歷”計算截止日期為2021年8月31日。“工作經歷”的起始時間，以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(聘用)合同等證明材料中填寫的時間為準。

4、所有報名人員均需在報名開始之前取得相應資格證書。

5、放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門的資格。

(四)相關待遇。符合宿遷市人才“購房券”申領條件的，副高職稱人才可申領15萬元，正高職稱人才可申領30萬;符合宿遷市“千名領軍人才集聚計劃”申報條件的，經評審可獲批30萬元—100萬元項目資助。

港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。其他相關政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務員報考指南》相關內容執(zhí)行。

政策咨詢電話：0527—84389575(宿遷市教育局)。

監(jiān)督電話：0527-84389875(市教育紀工委);0527-84389210(宿遷市紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組);0527-84359272(宿遷市人力資源和社會保障局)。

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