2021年遼寧撫順市教育局公開高層次和急需緊缺教師招聘45名公告

http://liaoning.hteacher.net 2021-07-22 13:50 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、資格審查

用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。

本次招聘按照招聘崗位計劃1:5的比例確定參加面試人員，如確定面試人數(shù)不能達(dá)到崗位計劃1:3比例，取消或縮減該崗位計劃。參加面試人員以接到市教育局通知為準(zhǔn)，未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試規(guī)定時間攜帶本人身份證、出示遼事通健康碼通過體溫測量后到高校指定教學(xué)樓等待面試。

3、面試(8月12日)

在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下，組成面試考核組，考核組由5名考官組成，主考官為用人單位領(lǐng)導(dǎo)，配備與招聘崗位相同專業(yè)的公共考官，公共考官由市教育局通過抽簽方式產(chǎn)生，面試采取試講與提問相結(jié)合的方式進(jìn)行。每名考生面試時間不超過15分鐘(考生自我介紹2分鐘，模擬上課10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識、職涯規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主)，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后所取平均分。面試過程由市人社局全程監(jiān)督。

4、考核與簽約(8月13日)

根據(jù)面試成績，按照1:3的比例，確定考核人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的考核人選(以接到市教育局通知為準(zhǔn))需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證及報名時所提供材料的原件到指定地點復(fù)核報考資格。復(fù)核通過后由用人單位對被考核人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進(jìn)行簽約，如雙方無意簽約，核準(zhǔn)后及時通知下一名考核人員簽約。雙方達(dá)成一致后完成簽約，并報市教育局、市人力資源和社會保障局備案。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

5、體檢(2021年8月中下旬)

體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

體檢費自理。

6、公示與聘用

簽約人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。

公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。