http://zhejiang.hteacher.net 2021-07-22 11:33 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)考核
考核總分100分,分為課堂教學(xué)水平考核和平時(shí)業(yè)績考核。課堂教學(xué)水平考核采用模擬上課(含面試)的形式進(jìn)行,總分80分;平時(shí)業(yè)績考核主要包括取得的業(yè)務(wù)榮譽(yù)、專業(yè)技術(shù)職稱及平時(shí)教學(xué)業(yè)績,總分20分??己丝偡值陀?0分者不聘用,考核具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)師德考察
按考核總分從高分到低分,根據(jù)選聘崗位數(shù)確定師德考察對象,師德考察不合格的不予聘用。
(四)辦理調(diào)動手續(xù)
擬聘用名單在臨海教育網(wǎng)公示7天,對在公示期內(nèi)無異議者,報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后辦理有關(guān)手續(xù),最后由學(xué)校正式聘用。
五、優(yōu)惠政策
1.在哲商小學(xué)頭門港分校工作的教職工享受農(nóng)村教師任教津貼。
2.2027年前進(jìn)入哲商小學(xué)頭門港分校工作的教職工,在哲商小學(xué)頭門港分校工作期間由浙江頭門港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會另行實(shí)施激勵措施,包括教職工交通費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼和教育教學(xué)業(yè)績獎勵,人均每年不低于3.5萬元。(具體激勵措施由浙江頭門港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會另行制訂)
3.名優(yōu)教師服務(wù)津貼。各級名優(yōu)教師在2027年前進(jìn)入哲商小學(xué)頭門港分校工作并連續(xù)服務(wù)5年及以上的(需簽訂服務(wù)協(xié)議),在服務(wù)期內(nèi)由浙江頭門港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會再按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給服務(wù)津貼:省特級教師每年4.5萬元;省教壇新秀、地市級名師名校長名班主任每年2.5萬元;地市級教壇新秀、縣級名師名校長名班主任每年1.5萬元。
4.在哲商小學(xué)頭門港分校連續(xù)工作滿8年、師德考核優(yōu)秀、教學(xué)業(yè)績突出且獲得臨海市級及以上教學(xué)大比武、優(yōu)質(zhì)課榮譽(yù)的教師,視同哲商小學(xué)教師,可以直接交流到城區(qū)各小學(xué)工作。
5.學(xué)校提供公寓式宿舍(可拎包入住)。
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1、哲商小學(xué)頭門港分校公開選聘教師報(bào)名表 |
2021年7月21日
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