2021年吉林四平梨樹縣教師招聘10名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-07-19 11:46 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引才考試

(一)考試方式

1.報(bào)考醫(yī)療崗位(崗位代碼0101—0107)考生采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試設(shè)合格線，筆試成績未達(dá)到合格線以上的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。從筆試成績?cè)诤细窬€以上的考生中，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃不高于1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選(如考生筆試成績相同，一并進(jìn)入面試)。

2.報(bào)考其他崗位考生直接采取面試的方式進(jìn)行。

(二)相關(guān)要求

面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件現(xiàn)場復(fù)審。復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按引才公告的崗位條件要求，現(xiàn)場提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、符合報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或工作單位相關(guān)證明)、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件。國外和港澳臺(tái)高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。復(fù)審合格的，發(fā)放面試準(zhǔn)考證;復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格。筆試、資格復(fù)審、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式請(qǐng)及時(shí)關(guān)注梨樹縣人民政府網(wǎng)站補(bǔ)充公告。

五、體檢與考察

根據(jù)考生面試成績由高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。

體檢合格的，由梨樹縣委組織部、梨樹縣人力資源和社會(huì)保障局及引才單位對(duì)其進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察、資格復(fù)查不合格的，取消擬引進(jìn)人選資格，視實(shí)際情況從報(bào)考同一崗位面試成績?cè)诤细窬€以上的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

六、公示與聘用

擬引進(jìn)的急需緊缺人才名單在梨樹縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或被反映問題不影響引進(jìn)的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有嚴(yán)重問題并有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

被聘用人員應(yīng)與梨樹縣簽訂6年服務(wù)期合同，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(無工作經(jīng)歷的，試用期為1年;有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月)，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、政策待遇

人才引進(jìn)后享受以下政策待遇。

1.編制待遇。給予落編單位相應(yīng)事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

2.安家補(bǔ)貼。6年服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生以本人身份在梨樹縣內(nèi)購房的，6年服務(wù)期滿后，憑房產(chǎn)證或房產(chǎn)部門產(chǎn)權(quán)證明，給予一次性安家補(bǔ)貼：碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)為10萬元、博士研究生標(biāo)準(zhǔn)為12萬元。

3.住房補(bǔ)貼。6年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)引進(jìn)的碩士及博士人才，確需租房的(由本人申請(qǐng)，單位出具證明)，免費(fèi)提供人才公寓，公寓未建成前，對(duì)引進(jìn)的碩士及博士人才提供每月600元租房補(bǔ)貼(以租房合同為準(zhǔn)發(fā)放)。

4.工資待遇。按事業(yè)單位崗位設(shè)置核定相應(yīng)工資待遇。管理崗的，碩士、博士分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱核定工資待遇。

5.選拔任用。教育崗位、醫(yī)療崗位引進(jìn)的碩士、博士人才作為落編單位業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng)選拔。其余崗位引進(jìn)人才擇優(yōu)納入優(yōu)秀青年干部隊(duì)伍管理，特別優(yōu)秀的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，適時(shí)推薦提拔為副鄉(xiāng)(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;

6.合同履行。引進(jìn)人才要在梨樹縣服務(wù)滿6年(含試用期)，提前離職的，按照辭退處理，并解除其事業(yè)單位編制。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

引進(jìn)工作信息均在網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注梨樹縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lishu.gov.cn)發(fā)布的相關(guān)信息。

報(bào)名咨詢電話:

0434—5256866(梨樹縣委組織部人才引進(jìn)服務(wù)中心)

0434—5288077(梨樹縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

九、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等引才任一工作環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。本次引才工作最終解釋權(quán)歸中共梨樹縣委組織部。

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