http://hunan.hteacher.net 2021-07-19 09:33 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、招聘程序和要求
(一)公告發(fā)布
招聘公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。
網(wǎng)上報名時間:2021年7月27日0:00至7月29日24:00。
網(wǎng)上報名步驟及材料:詳見《網(wǎng)報系統(tǒng)入口》(附件3)。
每名應聘者只能報考一個崗位,多報無效。
應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報考符合條件的崗位,報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。
應聘人員必須誠信報考,如實填報個人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實,且影響報名審核結(jié)果的,取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。
(三)網(wǎng)上資格初審
2021年7月27日8:00至7月30日18:00對考生報名信息進行網(wǎng)上資格初審,初審通過方可確認為報名成功。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假、不符合應聘條件的,一律取消其應聘資格。資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
(四)筆試對象的確定
筆試開考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,由招聘單位主管部門申請,經(jīng)岳陽樓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組批準后,可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(降低開考比例最低不低于1:2),或在同一崗位男性和女性之間調(diào)劑。崗位計劃取消的,報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在開考前公告。
(五)筆試準考證打印
筆試準考證打印時間:2021年8月3日至筆試開考前。
考生登錄網(wǎng)報系統(tǒng)自行打印《筆試準考證》,未在規(guī)定時間內(nèi)打印《筆試準考證》,作自動放棄考試處理。
(六)筆試
1. 筆試時間地點。時間地點及其它要求詳見《筆試準考證》。
2. 筆試形式和內(nèi)容。筆試采用閉卷形式,分值為100分。筆試主要測試公共基礎知識和報考崗位相應學科的專業(yè)基礎知識。其中,公共基礎知識占30%,專業(yè)基礎知識占70%。
3. 筆試設最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線僅適用于筆試實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位。筆試最低合格分數(shù)線按本次全部崗位實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù)的85%計算。未達到筆試最低合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
4. 筆試成績公示。筆試結(jié)束后,筆試成績在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公示3天。
(七)現(xiàn)場資格復審
1. 現(xiàn)場資格復審時間地點。時間、地點及相關(guān)要求見筆試成績公示。
2. 面試對象的確定。
按照招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定現(xiàn)場資格復審對象;筆試成績相同(末位分數(shù)并列)的考生,一同進入現(xiàn)場資格復審。未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格復審的考生視為放棄。因考生放棄現(xiàn)場資格復審或資格復審不合格而達不到1:3比例的,按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)?,F(xiàn)場資格復審合格人員確定為面試對象。并在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布面試對象名單。
(八)面試準考證打印
面試準考證打印時間:詳見面試對象公示。
考生登錄網(wǎng)報系統(tǒng)自行打印《面試準考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)打印《面試準考證》視為放棄。
(九)面試
1. 面試時間地點。時間、地點及其它要求詳見《面試準考證》。
2. 面試內(nèi)容及形式。
面試分值100分。
①語文、數(shù)學、思想政治(道德與法治)、歷史、地理、物理、生物學科崗位面試形式為試教,試教內(nèi)容為本崗位對應的學科課程中的某片段。
②音樂、體育學科崗位面試形式分為試教(占面試分值的40%)和專業(yè)技能測試(占面試分值的60%)。試教內(nèi)容為本崗位對應的學科課程中的某片段。專業(yè)技能測試內(nèi)容為相關(guān)藝術(shù)、體育專業(yè)技能。
③學前教育學科崗位面試形式分為試教(占面試分值的60%)和專業(yè)技能測試(占面試分值的40%)。試教內(nèi)容為幼兒教材中的某片段。專業(yè)技能測試內(nèi)容為相關(guān)學前教育專業(yè)技能。
3. 面試設最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用于面試實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位,面試最低合格分數(shù)線按參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績的平均分的80%計算。未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
(十)綜合成績合成及公示
1. 綜合成績計算公式:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后二位數(shù)字,綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。
2. 同分處理辦法。綜合成績相同的,按面試成績高低的順序排名;再相同,按學歷高低的順序排名;如再相同,按專業(yè)技術(shù)職稱高低順序排名;如仍相同,以普通話水平測試等級證分數(shù)高低順序排名。
3. 面試結(jié)束后,面試成績、綜合成績在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。
4. 體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃,按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象,并在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示體檢對象名單。
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責任編輯:郭爽
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