2021山東濰坊高密市教育系統(tǒng)高密籍在外事業(yè)編教師招聘11名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-07-12 13:48 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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濰坊高密區(qū)教師招聘安排

報名時間：2021年7月19日(星期一)—7月21日(星期三)

筆試時間：見公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

為進一步加強教育系統(tǒng)教師隊伍建設，打造穩(wěn)定的高素質教師人才隊伍，助力高密教育名城建設，根據(jù)國家、省及濰坊市有關政策，現(xiàn)就引進高密籍在外事業(yè)編制教師公告如下。

一、引進范圍

(一)高密籍(指出生地或籍貫為高密市)在高密市外中小學工作的一線事業(yè)編制(不含總量控制人員)教師。

(二)父母、配偶或配偶的父母為高密籍或在高密市長期工作、生活，自身在高密市外中小學工作的一線事業(yè)編制(不含總量控制人員)教師。

二、引進計劃

引進教師 11 名，分別安置到高密市第一實驗小學、高密市知行學校、濰坊市高密中等專業(yè)學校工作。

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，作風正派，身體健康;

(二)年齡在 40 周歲以下(1980 年 1 月 1 日以后出生)。具有地市級及以上教育教學榮譽稱號(齊魯名師、省特級教師、市特級教師、市級名師、市級優(yōu)秀教育工作者等)，年齡可放寬至 45 周歲以下(1975 年 1 月 1 日以后出生);

(三)具有中小學或中職學校教師資格證，大學本科及以上學歷;

(四)年度考核均為合格及以上等次，師德考核合格及以上等次;

(五)現(xiàn)工作單位和當?shù)亟逃姓块T同意報名;

(六)符合《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，進入事業(yè)單位(學校)手續(xù)齊全;

(七)自愿接受工作安排和崗位調整。

具有下列情形之一的，不得報名：受過黨紀政紀處分的;被列為失信被執(zhí)行人的;涉嫌違紀違法正在接受立案審查尚無結論的;因師德師風問題被現(xiàn)工作單位或當?shù)乜h級及以上教育行政部門通報批評的;有其它不宜辦理調動情形的。

四、引進程序

(一)報名及資格審核。采用現(xiàn)場報名的方式進行(同時進行現(xiàn)場資格審核)，報名人員需嚴格按照山東省疫情防控要求，落實疫情防控措施，做好自我健康管理。

1.報名時間：2021 年 7 月 19 日(星期一)—7 月 21 日(星期三)。報名人數(shù)若少于引進計劃，后期繼續(xù)接受符合條件人員的報名，直至本年度引進計劃完成。

2.報名地點：高密市知行學校(山東省高密市朝陽街道卣坊社區(qū)黨群服務中心南鄰);聯(lián)系電話：0536—5351789。

3.報名時須提供以下材料：

(1)《高密市教育系統(tǒng) 2021 年引進高密籍在外事業(yè)編制教師報名表》(見附件);

(2)本人有效居民身份證、居民戶口簿，符合引進范圍(二)的還需根據(jù)個人情況提供結婚證、父母或配偶(或配偶的父母)的戶口本(或暫住證)、居住地所在社區(qū)或工作單位出具的工作、生活證明;〔原件、復印件 1 份〕

(3)學歷證書(第一學歷、最高學歷均須提供)、教師資格證、專業(yè)技術職務資格證、有關榮譽證書和榮譽公布文;〔原件、復印件 1 份〕

(4)近三年(不足三年的提供入職以來)年度考核、師德考核登記表(加蓋縣級教育行政部門公章);〔復印件 1 份〕

(5)當?shù)毓ぷ鲉挝缓涂h級教育行政部門出具的同意報考證明(須加蓋兩方單位公章)，縣級編制部門出具的在編證明(須加蓋單位公章)?！苍?1 份〕

4.報名人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

(二)能力測評。能力測評滿分 100 分，重點考察人選的教育教學等能力素質。能力測評順序由報名人員現(xiàn)場抽簽確定。能力測評成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績。測評成績在試講結束后當場向測評人員公布。測評成績低于 60 分的不能進入考察體檢范圍。具體測評時間、地點另行通知。

(三)考察。所有報名人員不分學段統(tǒng)一排名，根據(jù)能力測評成績由高到低的順序，按引進計劃 1：1 的比例依次確定擬引進人選考察對象。高密籍在外教師引進工作專班對擬引進人選進行考察，主要通過調閱考察對象干部人事檔案、查證信息等方式，重點了解人選的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發(fā)<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14 號)要求，對擬引進人選的性侵違法犯罪信息進行查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。

(四)體檢。對擬引進人選，統(tǒng)一組織體檢(體檢時間、地點另行通知)，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員對體檢結果有疑問，須在接到體檢結論通知之日起 7 日內提出復檢申請，逾期視為認同體檢結論。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行 1 次，結果以復檢結論為準。體(復)檢費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體(復)檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。

(五)研究確定擬引進人選。凡考察、體檢不合格的，取消引進資格，由此產(chǎn)生的空缺，按測評成績依次等額遞補。根據(jù)考察、體檢等情況，研究確定擬引進人選，并面向社會公示 7 個工作日。引進人選依據(jù)教師資格證學段進行安置，其中小學段安置到高密市第一實驗小學，初中段安置到高密市知行學校，高中、中職學段安置到濰坊市高密中等專業(yè)學校工作。

(六)手續(xù)辦理。公示期滿，對沒有影響引進因素的人選，按規(guī)定程序辦理調動、檔案轉遞等手續(xù)。引進人員在高密市的最低服務年限為 5 年。

五、其他

高密市人力資源和社會保障局、高密市教育和體育局共同組織實施招聘工作，高密市紀委監(jiān)委駐市教育和體育局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證引進工作的公開、公平、公正。對違反考試紀律的人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35 號)等有關規(guī)定處理，對引進工作中存在不誠信情形的人員，納入誠信檔案庫。

高密市教育和體育局網(wǎng)站(通知公告欄)為指定的引進信息發(fā)布平臺。引進人員在引進期間要及時了解高密市教育和體育局網(wǎng)站(鏈接:http://www.gaomi.gov.cn/gmsjyj/)發(fā)布的最新信息、公告，預留聯(lián)系電話保持全天 24 小時暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。其他未盡事宜，按照上級相關規(guī)定執(zhí)行。本簡章由高密市教育和體育局負責解釋。

咨詢電話:0536-5351789、2323281，請在工作日期間(上午8:30-11:30，下午 2:00-5:30)撥打。

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