2021湖南郴州市直事業(yè)單位教師招聘15名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-07-09 09:48 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(不組織網(wǎng)上資格審查)，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2021年7月9日9:00- 7月19日17:00。

3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。

5.打印準(zhǔn)考證。自7月28日9：00起，報(bào)考人員自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

6.報(bào)考注意事項(xiàng):

(1)報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。

(2)需咨詢招聘崗位專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系招聘單位。

(3)筆試最低開(kāi)考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)7月20日公布取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報(bào)考人員可在7月21日16：00前(休息日除外)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。7月22日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試時(shí)間為150分鐘。

1.筆試科目。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與作文兩科，一套試卷。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%，作文占30%。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：2021年7月31日上午9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)、要求在指定官方網(wǎng)站另行公告，報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考試。

3.筆試成績(jī)公布。8月中下旬在指定官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

(三)資格審查

筆試后、面試前，由招聘單位或其主管部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

1.資格審查對(duì)象。所有崗位均按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定資格審查對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。

2.資格審查內(nèi)容。資格審查對(duì)象須提供以下材料：

(1)打印并手寫(xiě)簽名提交《2021年郴州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

(2)提交本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)考崗位要求其他資格證書(shū)、相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。非2021屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(要求有二維碼)。

2021屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須于2021年8月31日前取得，在資格審查時(shí)尚未取得的，報(bào)考人員須提供學(xué)生證或?qū)W校證明等有效證明材料。就業(yè)推薦表與畢業(yè)證、學(xué)位證一同交驗(yàn)。

(3)有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)(聘用)合同(公務(wù)員身份的需提供錄用資料)和社保部門(mén)出具的同期社保繳費(fèi)記錄。

(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫(xiě)好崗位和姓名)。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

4.資格審查注意事項(xiàng)。⑴未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查;⑵提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和其他資格證書(shū)(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。⑷偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

2.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面談”方式進(jìn)行面試。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

7.綜合成績(jī)合成與排名。

⑴成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

⑵成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。