2021四川資陽(yáng)市安岳縣考核緊缺專業(yè)教師招聘9名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-07-06 19:26 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考核

本次考核方式根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況確定：

1.參加報(bào)名資格審查并合格的人數(shù)小于30人的崗位，采取面試方式進(jìn)行(面試方式為無(wú)學(xué)生試講)，滿分100分，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于考核招聘名額)的考核招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于70分，低于70分者不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。面試通知書(shū)領(lǐng)取等相關(guān)事宜均在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。請(qǐng)各位報(bào)名資格審查合格人員密切關(guān)注資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)并保持聯(lián)系方式暢通。

成績(jī)將在面試后5個(gè)工作日內(nèi)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄。

2.參加報(bào)名資格審查并合格的人數(shù)大于或等于30人的崗位，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試科目為《安岳縣2021年公開(kāi)考核緊缺專業(yè)教師崗位表》附件2中備注的筆試科目，筆試實(shí)行閉卷考試，滿分為100分。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，原則上不受理查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于成績(jī)公布之日起3日內(nèi)，到安岳縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(縣人社局305室)提交查分申請(qǐng)，查分結(jié)果、筆試總成績(jī)及排名、進(jìn)入面試資格人員名單和領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)間、地點(diǎn)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專欄公布。

筆試缺考、筆試成績(jī)?yōu)?分或筆試資格取消的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

面試方式為無(wú)學(xué)生試講，面試人數(shù)為招聘名額的2倍，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專欄公布。

準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)領(lǐng)取等相關(guān)事宜均在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。請(qǐng)各位報(bào)名資格審查合格人員密切關(guān)注資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)并保持聯(lián)系方式暢通。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)各崗位的招聘人數(shù)等額或差額確定體檢人員。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。

考察由縣教育和體育局會(huì)同用人單位進(jìn)行，主要考察考生是否符合報(bào)考條件及是否存在違法違紀(jì)情況，考察不合格的不予聘用。

六、公示

凡考試、體檢、考察合格者確定為擬聘人員并在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專欄公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ))。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)考聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

公示無(wú)異議人員確定為聘用人員。

七、管理與待遇

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月;具有碩士學(xué)位以上的人員，不再約定試用期;試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

本次招聘的事業(yè)單位工作人員在入職三年內(nèi)需取得相應(yīng)專業(yè)中職教師資格證書(shū)，如未取得，則取消聘用資格。

受聘人員實(shí)行聘用制管理，檔案交安岳縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行管理。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考聘工作，將嚴(yán)格條件，堅(jiān)持原則，秉公辦事，公正公開(kāi)，陽(yáng)光操作;對(duì)徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

安岳縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話：028-24608607;

安岳縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：028-24520911;

安岳縣教育和體育局：028-24524655

安岳縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：028-24520987;

提示：本次考試，安岳縣人力資源和社會(huì)保障局未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。如有任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人以安岳縣人力資源和社會(huì)保障局的名義開(kāi)展培訓(xùn)宣傳，安岳縣人力資源和社會(huì)保障局保留依法維權(quán)的權(quán)利。

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