2021重慶大足選聘教師20名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-07-05 11:27 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)體檢

體檢人選按照選聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生教育教學能力考核總成績(保留小數(shù)點后2位)從高到低1:1確定;考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷高者、職稱高者、教齡長者優(yōu)先;若仍相同，則加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶市大足區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢應在區(qū)縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，選聘單位或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢申請，經(jīng)重慶市大足區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄體檢(復檢)。

(四)考察

考察由重慶市大足區(qū)教委會同選聘單位選派2名以上正式工作人員組成考察組，采取“定性與定量相結(jié)合”的方式，對考生的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務素質(zhì)與適崗程度進行全面考察，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。

考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗聘用等情況，并將有關材料作為考察結(jié)論的重要附件。

考察組應采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾焱瓿珊?，考察組應當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關情況按人事管理權(quán)限提交選聘單位或重慶市大足區(qū)教委。

若考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按參考人員教育教學能力考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)由大足區(qū)教委結(jié)合考核人員考核成績研究確定。教育教學能力考核總成績未達70分者，不得確定為遞補人選。

(五)公示

考察合格人員名單在重慶市大足區(qū)政府網(wǎng)教委公告公示欄目通知(http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qjw/zwxx_53317/gggs/)和人力社保局網(wǎng)頁(http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬選聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、職稱、獲獎或榮譽稱號、考核成績、擬選聘學校類別等。

擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

(六)調(diào)動、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響選聘的人員，按人事調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。選聘單位按照有關規(guī)定與選聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，崗位聘用、相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。調(diào)動手續(xù)辦理時限要求，自公示結(jié)束之日起，應于2個月內(nèi)辦結(jié)調(diào)動手續(xù);確有特殊情況需要延長的，應報重慶市大足區(qū)人力社保局和重慶市大足區(qū)教委研究同意，逾期未辦結(jié)調(diào)動手續(xù)的，視為考生放棄選聘資格，該調(diào)動事項作廢。

選聘人員應在大足區(qū)教育系統(tǒng)服務滿5年，其中在選聘單位服務滿3年，選聘單位與選聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》應約定服務期和違約責任，未滿服務期的解除人事關系，按聘用合同約定繳納違約金及教師培訓補償費。

六、紀律要求

事業(yè)單位公開選聘工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

公開選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用;

七、其他

本簡章由重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市大足區(qū)教育委員會負責解釋。

咨詢電話:大足區(qū)教委:023-64381723、023-64382837;大足區(qū)人力社保局:023-43780636;

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