http://gansu.hteacher.net 2021-07-02 14:51 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(七)加分項(7月14日),滿分2分。由學(xué)區(qū)(學(xué)校)對參加試教人員統(tǒng)一報送加分項證明(審驗后交復(fù)印件1份)。
1.班主任工作加分,滿分1分。班主任工作連續(xù)滿3年加0.2分,連續(xù)滿6年加0.4分,連續(xù)滿9年加0.6分,連續(xù)滿12年加0.8分,
連續(xù)滿15年及以上加1分。不重復(fù)累計加分(只加1次最高得分)。
2.獲獎加分,滿分1分。國家、省、市、縣、鄉(xiāng)(校)級獎依次加1分、0.9分、0.7分、0.5分、0.3分。國家、省、市、縣教育行政主管部門獎項按相應(yīng)低一級別黨委、政府獎項的分值計算。國家、省、市教科所的現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課、示范課獎項分別按省級、市級、縣級教育行政主管部門獎項計算分值。獲獎類別包括:各級“園丁獎”;各級優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、師德先進(jìn)個人;省、市、縣級骨干教師、學(xué)科帶頭人,教學(xué)能手,省級鄉(xiāng)村骨干教師;省、市、縣級現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課、示范課獲獎人員;各級優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。其他獎項不納入加分項。不重復(fù)累計加分(只加1次最高榮譽得分)。
(八)人選確定(7月15日):按照(筆試成績x50%)+(試教成績x50%)+(加分項成績),計算出應(yīng)試者綜合得分(小數(shù)點后保留三位)。分別按縣一幼、二幼崗位數(shù),依據(jù)應(yīng)試者總成績從高分到低分依次排序確定擬選調(diào)人員;總成績并列時,試教成績高者優(yōu)先選調(diào),試教成績也相同時,加分項成績高者優(yōu)先選調(diào)。并將選調(diào)人員名單予以公示。
(九)選崗及培訓(xùn):在確定的縣一幼、二幼擬選調(diào)人員范圍內(nèi),按照總成績從高分到低分的順序,由擬選調(diào)人員自愿選擇具體崗位,上崗前分別在縣一幼、二幼、一幼(三幼分園)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
(十)發(fā)文調(diào)動:上報縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)審定后,由縣教育局發(fā)文調(diào)動。
七.工作紀(jì)律及要求
(一)各學(xué)區(qū)、學(xué)校要加強(qiáng)對教師選調(diào)工作的宣傳,務(wù)必將選調(diào)工作信息及時傳達(dá)到每一位教師。
(二)各學(xué)區(qū)(學(xué)校)校長作為選調(diào)工作的第一責(zé)任人,要嚴(yán)把資格初審關(guān),確保參加選調(diào)教師的所有信息資料真實可信、準(zhǔn)確無誤;要充分尊重教師個人意愿,不得無故阻礙或拖延教師報名的資格審核工作。對把關(guān)不嚴(yán),提供虛假證明材料的,在全縣通報批評;造成不良后果的,將嚴(yán)肅追究相關(guān)學(xué)區(qū)、學(xué)校負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
(三)所有參與選調(diào)的工作人員要認(rèn)真履行崗位工作職責(zé),嚴(yán)守選調(diào)工作紀(jì)律,嚴(yán)禁違規(guī)舞弊行為發(fā)生。
(四)參加選調(diào)報名的教師要按照師德師風(fēng)工作要求,提供本人真實的信息資料,杜絕弄虛作假,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消本次選調(diào)資格。同時三年內(nèi)不得報考參加縣域內(nèi)各類選調(diào)。
(五)在選調(diào)任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問題的,取消其選調(diào)資格。
(六)選調(diào)工作防疫要求嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
八.經(jīng)費保障
本次選調(diào)所需經(jīng)費由縣財政撥付,不向報考教師收取費用。
九.組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次公開選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),縣上成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組在教育局下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)選調(diào)的組織實施和監(jiān)督工作。
秦安縣公開選調(diào)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年7月1日
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