http://jiangxi.hteacher.net 2021-07-02 14:02 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
5.面試流程
備課。應試人員按規(guī)定時間到指定地點,領取1個由兩位監(jiān)督員共同從評委已備好課題中隨機確定的說課課題,進行獨立備課(不允許帶任何資料),備課時間為50分鐘。
說課。應試人員按規(guī)定的時間到指定的地點進行說課,說課時間不得超過10分鐘(不包括才藝展示時間,才藝展示時間在10分鐘以內(nèi),說課結束后即時進行)。
評委評分。每位評委對照《面試評分標準》對每位面試對象的面試進行量化評分,去掉一個最高分和一個最低分,面試成績?nèi)∑骄?保留小數(shù)點后兩位)。
面試成績在撫州市人事考試網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務網(wǎng)上公布。
溫馨提示:考生進行筆試和面試時要自備好口罩等防護物品,要掃碼并將進行體溫測量,對于體溫高于37.3℃人員予以勸返。
(四)體檢和考察
1.體檢對象:根據(jù)筆試和面試折算后的總成績,從高分到低分等額確定擬入闈體檢對象(如最后一名入闈者成績并列,取面試成績高者;如前兩項均相同,則學歷高者優(yōu)先,學歷相同時師范專業(yè)優(yōu)先)。
2.體檢辦法:體檢對象到指定醫(yī)院體檢。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺,按同一學科總成績排序依次遞補一次。
3.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行,體檢費用由應聘者自理。體檢時間、地點另行通知。
4.考察由高新區(qū)社會事業(yè)局負責,主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察,并對考生資格條件進行核定。
5.體檢后,如因考生放棄或考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺,不再遞補。
(五)公示和聘用
經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘人員名單,在撫州高新區(qū)政務網(wǎng)上公示,接受社會監(jiān)督。公示無異議,經(jīng)批準后,與學校簽訂聘用合同,并按有關程序辦理相關手續(xù)。擬聘人員與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的,須自行辦理有關合同解除手續(xù)。
擬聘人員無正當理由逾期7天未報到,視放棄處理。
五、聘用人員管理
依據(jù)有關政策法律,擬聘用人員與聘用學校簽訂勞動合同,合同期限為三年,含試用期為一年,試用期內(nèi)不合格者,予以解聘。
新招聘的教師按照《勞動合同法》實行合同制管理,建立績效考評機制,量化績效任務,實行多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得。對連續(xù)完不成績效任務,在績效考評中不合格的,依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后,經(jīng)考核合格,愿意繼續(xù)聘用的,可與聘用學校繼續(xù)簽訂勞動合同。受聘人員工齡從合同簽訂之日起計算,人事檔案由撫州市人才服務中心實行人事代理。
六、工資待遇
合同制教師工資待遇參照在編在崗教師工資標準執(zhí)行,并按政策規(guī)定調整增加。
七、本方案由區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
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責任編輯:張欣
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