2021天津市寶坻區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘520名公告

http://tianjin.hteacher.net 2021-07-01 14:41 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

1.招聘教師崗位的(不含心理教師)，面試按照同學(xué)科崗位同內(nèi)容同問題的原則，采取試講、答辯的方式進(jìn)行。招聘心理教師、會(huì)計(jì)和職位五十四崗位的，面試為結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試考官人選(評(píng)委)由具有面試資格或有經(jīng)驗(yàn)的專家隨機(jī)抽調(diào)。

3.面試時(shí)間2021年8月15日，每名考生的具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，請(qǐng)?zhí)崆按蛴?zhǔn)考證，以免錯(cuò)過面試?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的考生不得參加面試。

面試?yán)U費(fèi)、準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2021年8月13日9:00-8月14日17:00，逾期系統(tǒng)關(guān)閉。

面試準(zhǔn)考證下載打印網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn

4.考生于2021年8月18日登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)查詢總成績，也可在天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

5.面試總分為100分，成績達(dá)不到60分的不得進(jìn)入體檢。

(六)確定進(jìn)入體檢人員

總成績的計(jì)算方法為：筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，按小數(shù)點(diǎn)保留位數(shù)的下一位進(jìn)行四舍五入。

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入體檢人員。

(七)體檢

體檢由區(qū)教育局指定醫(yī)院，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的不得進(jìn)入考察階段。

考生對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果將以電話形式通知考生。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則依次遞補(bǔ)。如仍出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入體檢人員。

(八)考察

由區(qū)教育局組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、實(shí)地考察等多種形式，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則依次遞補(bǔ)。如仍出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入體檢人員。

(九)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，區(qū)教育局確定擬聘用人員名單并在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

(十)聘用

考生按照總成績由高到低的順序，在區(qū)教育局確定的職位內(nèi)依次選崗，若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則依次選崗。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(十一)備案

辦理聘用手續(xù)后，將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》等相關(guān)材料經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

五、紀(jì)律要求

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)在報(bào)名、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中報(bào)考人員有舞弊或弄虛作假行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))予以嚴(yán)肅處理。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的，將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，三年內(nèi)不得參加本區(qū)事業(yè)單位招聘考試。

(三)招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及政策中需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、本方案由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：022-29262910

監(jiān)督電話：022-29242131

網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。