2021年湖北宜昌高新區(qū)公開教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘50名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-06-30 14:09 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(3)筆試方式：閉卷，滿分100分。

(4)筆試攜帶證件：①紙質(zhì)準(zhǔn)考證;②有效居民身份證原件。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

筆試成績(jī)及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2.面試

(1)面試入圍人員的確定。按照考生所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試入圍的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

(2)面試前資格復(fù)審。面試前，資格復(fù)審公告在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公布，招聘單位主管部門組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和在編事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若資格復(fù)審合格人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。面試公告及面試人員名單及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布。核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(3)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化、說(shuō)課和專業(yè)技能展示等方式進(jìn)行，滿分為100分。按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(4)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(5)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開考。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定;若遇綜合成績(jī)和筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

四、體檢、考察

(一)體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，并在宜昌高新管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。體檢集中在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位主管部門可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、公示備案及聘用管理

(一)根據(jù)考察結(jié)果由招聘單位主管部門研究確定擬聘人選，經(jīng)高新區(qū)黨工委研究通過(guò)后，在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)，公示無(wú)異議的，由區(qū)人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

(三)經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇(本次公開招聘的中小學(xué)教師，納入宜昌高新區(qū)財(cái)政全額撥款公益事業(yè)聘用編制進(jìn)行管理;公開招聘的幼兒園教師，納入事業(yè)編制進(jìn)行管理)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)者才能進(jìn)場(chǎng)。省、市有最新防疫要求的，按照新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

3.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6999661;

報(bào)名咨詢電話：0717-6999616、6999717。