http://zhejiang.hteacher.net 2021-06-29 18:51 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
3、針對往年報考情況,經(jīng)商市人力資源和社會保障局同意,認定以下校醫(yī)崗位(具體見下表)為緊缺崗位,符合報名條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)之比不足3:1時,按實際報名人數(shù)參加考試。
招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
---|---|---|
寧波市鄞江中學(xué)、寧波市咸祥中學(xué)、寧波市鄞州職業(yè)高級中學(xué) | 校醫(yī) | 3 |
報考其他崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3:1,在規(guī)定的報名時間內(nèi),應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3:1的,將取消該崗位招聘。
(二)考試
本次公開招聘考試,應(yīng)聘教師崗位的分初試和復(fù)試兩個環(huán)節(jié)。當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比大于6:1時增加初試環(huán)節(jié),當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比小于等于6:1時直接進入復(fù)試。
1、初試
初試采取問答方式,主要考察應(yīng)聘人員的問題分析能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素養(yǎng)??偡?00分,60分為合格分。初試時間、地點另行通知。
初試后,根據(jù)初試成績從高分到低分,按應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比6:1的比例確定進入復(fù)試環(huán)節(jié)人員,不足比例的按實際人數(shù)確定 (如有人員放棄,不予遞補)。初試成績和進入復(fù)試環(huán)節(jié)人員名單、筆試具體時間地點將在寧波市教育考試網(wǎng)公布。
2、復(fù)試
教師崗位復(fù)試環(huán)節(jié)采取筆試、試講相組合的形式,校醫(yī)崗位采取面試、技能測試相組合的方式,具體形式詳見附件1。
(1)筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識、教材教法、教學(xué)設(shè)計及綜合公共知識等。筆試卷面總分為100分。筆試成績達不到合格分?jǐn)?shù)線者淘汰;各招聘學(xué)科應(yīng)聘人員筆試成績平均分在60分以上時,以60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線;各招聘學(xué)科應(yīng)聘人員平均分?jǐn)?shù)在60分以下時,以學(xué)科考生的平均分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。
筆試后,根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定試講(面試)對象(不足比例的按實際人數(shù)進入)。筆試成績和進入試講(面試)人員名單將在寧波市教育考試網(wǎng)公布并由招聘學(xué)校電話通知考生具體試講(面試)時間、地點。
(2)試講、面試、技能測試
試講主要考察應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力、專業(yè)知識、綜合知識。面試主要測試選聘人員專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。技能測試主要考察實踐操作技能。試講、面試、技能測試的總分為100分。試講、面試、技能測試成績不足60分者予以淘汰。
考生憑身份證,按照規(guī)定的時間和地點參加試講、面試、技能測試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間和地點參加的,視作放棄。
3、總成績
總成績采用復(fù)試成績。采取筆試+試講的崗位,總成績?yōu)楣P試成績的40%和試講成績的60%之和,滿分100分,合格分60分。采取面試+技能測試的崗位,總成績?yōu)槊嬖嚦煽兊?0%和技能測試成績的60%之和,滿分100分,合格分60分。
總成績合格人員中,按總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象??偝煽兿嗤藛T,按筆試或技能測試成績排序。校醫(yī)崗位的應(yīng)聘人員分別按總成績排序先后選擇聘用學(xué)校。
試講、面試、技能測試成績、考試總成績和進入體檢、考察人員名單于試講、面試(含技能測試)結(jié)束7個工作日內(nèi)在寧波市教育考試網(wǎng)或相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站上公布。
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責(zé)任編輯:張欣
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