2021黑龍江佳木斯樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校高校畢業(yè)生教師招聘66名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-06-24 15:04 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、面試。面試考官由7人組成，面試以試講形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，包括教學(xué)能力測(cè)試(50分)和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(50分)，面試時(shí)間20分鐘。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定，每位應(yīng)聘者備課30分鐘。未按面試時(shí)間及時(shí)到場(chǎng)者，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

教學(xué)能力測(cè)試(50分)

教學(xué)能力測(cè)試(仿真試講)時(shí)間15分鐘，各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試評(píng)價(jià)表》評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘面試結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留2位小數(shù)。

專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(50分)

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析;②基本專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束后經(jīng)面試組長(zhǎng)確認(rèn)生效無誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)達(dá)不到60分及格線不予錄用。

面試時(shí)間及地點(diǎn)見報(bào)名網(wǎng)站通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

(五)考核與體檢

按照考試總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例，等額確定擬進(jìn)入考核的人選。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按筆試成績(jī)(含政策加分)由高到低的順序進(jìn)行排序，高分者進(jìn)入考核。如筆試成績(jī)(含政策加分)并列，按崗位專業(yè)知識(shí)成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。面試結(jié)束后，在樺南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站公布考試總成績(jī)和擬進(jìn)入考核人員名單。

由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格?？己嘶蝮w檢不合格的取消聘用資格，并按照考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在樺南縣人民政府網(wǎng)、樺南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的由樺南縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，聘用人員與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年)，試用期滿由所在單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

(七)待遇及服務(wù)期限

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本縣最低服務(wù)期限為5年，除依法服兵役等國(guó)家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本縣工作。

五、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

有其它違紀(jì)情形的。

監(jiān)督電話：0454-6234018

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