2021山東濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位（教育類）教師招聘2名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-08 10:21 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3、打印表格

報(bào)名人員提交信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2021年6月20日16:00前，下載打印《報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用。

4、報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，經(jīng)市級(jí)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。

(二)資格審查

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件(提前按下列順序裝訂好復(fù)印件)：

1、報(bào)名登記表、報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū);

2、二代身份證(須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證);

3、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(mén)(單位)公章的《同意報(bào)考證明信》;

4、其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2021年6月16日之前取得);

5、在職人員、定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)(單位)出具的《同意報(bào)考證明信》;

6、國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的，采取“承諾+容缺”方式，須提交國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾;

7、1寸近期免冠照片(與報(bào)名照片同底版)3張;

8、就業(yè)報(bào)到證;

9、崗位資格條件需要的其他材料。

招聘主管部門(mén)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查情況由招聘主管部門(mén)進(jìn)行公布。

三、組織考試

考試采取面試方式確定人選。面試根據(jù)崗位實(shí)際，可采取專項(xiàng)技能測(cè)試或表演等多種形式進(jìn)行。報(bào)考同一崗位的考生安排在同一考評(píng)組。其中報(bào)考縣直體育教練員崗位人員，面試采用專項(xiàng)技能測(cè)試等方式;報(bào)考縣直小學(xué)京劇教師崗位人員，面試采用表演京劇片段(唱腔、念白、表演等)方式。

面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布，面試成績(jī)相同的，組織加試，加試形式為結(jié)構(gòu)化面試。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入考察范圍。面試方案、面試成績(jī)通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

四、考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

(一)考察。

考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)在招聘工作中曾被招聘組織實(shí)施部門(mén)認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。

(二)體檢。

體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位參加面試人員中，按照總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考察、體檢合格人員，由招聘主管部門(mén)報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

全日制博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，組織考察測(cè)評(píng)。同意聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見(jiàn)附件1，應(yīng)聘人員須知見(jiàn)附件2，同意報(bào)考證明信見(jiàn)附件3。

七、其他

此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

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