2021山東泰安高新區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師招聘67名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-04 09:35 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入體檢考察范圍人選，面向社會公布，并等額組織體檢考察工作。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

教師公開招聘辦公室組成考察工作組，對進入考察范圍人選進行考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由教師公開招聘辦公室按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有反映問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，擬聘中小學(xué)教師的由教師公開招聘辦公室提出聘用意見報泰安市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù);擬聘幼兒園人員控制總量備案管理教師的由教師公開招聘辦公室提出聘用意見報泰安市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的，予以正式聘用，中小學(xué)教師試用期結(jié)束后不合格的解除聘用;幼兒園人員控制總量備案管理教師試用期結(jié)束后，根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的解除聘用合同。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為5年的服務(wù)協(xié)議。

七、其他

本次中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘以泰安國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布的信息為準。

本《簡章》由教師公開招聘辦公室負責(zé)解釋。

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