2021湖南永州道縣教育系統(tǒng)高層次人才教師招聘25名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-05-31 15:11 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)程序：按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(考核)、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

引進(jìn)方法：以主管部門和用人單位為主，部門參與，縣委組織部、縣人社局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，由縣教育局牽頭組織各學(xué)校實(shí)施。

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

公告在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和道縣教育網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2021年5月28日至6月8日。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年6月12日止。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)1個(gè)職位。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫以下報(bào)名所需資料，并以郵件標(biāo)題為：“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位(職稱)+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至郵箱398216775@qq.com。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格審查由用人單位進(jìn)行資格初審?？h教育局牽頭組織有關(guān)部門和學(xué)校集中時(shí)間進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審前，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供報(bào)名所需相關(guān)資料的原件和相關(guān)資料復(fù)印件各1份。

報(bào)名所需資料：《道縣教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證(包括碩士研究生、本科階段的學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及學(xué)科成績(jī)表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、所報(bào)崗位須提供的身份證、教師資格證(教師資格考試合格證和普通話等級(jí)證)等其它證件或證明材料、彩色電子證件相片。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(三)考試(具體時(shí)間另行通知)

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)名人數(shù)低于1:10的崗位直接面試。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:10的崗位筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，按百分制，綜合成績(jī)分別按筆試成績(jī)的40%、面試成績(jī)的60%進(jìn)行折合。沒有筆試成績(jī)的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。主要測(cè)試與報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，實(shí)行百分制。筆試工作由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(2)成績(jī)公布：筆試成績(jī)公布在道縣教育局網(wǎng)站。

2.面試(具體時(shí)間另行通知)

(1)面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)，按引進(jìn)職位與入圍面試人數(shù)1：2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象;直接面試的全部進(jìn)入面試。對(duì)低于1:2比例面試對(duì)象，其面試成績(jī)低于70分不予聘用。

(2)面試形式。采取試教方式進(jìn)行，由縣教育局?jǐn)M定具體實(shí)施方案報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，在縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下組織實(shí)施。

(3)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

按綜合成績(jī)高低等額組織體檢、考察，綜合成績(jī)相同的，按面試不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，但相同崗位遞補(bǔ)不超過兩次，體檢后不再遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格者為考察人選對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。

(六)公示與聘用

1.公示：按照考試(考核)、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人社局網(wǎng)、縣教育網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.聘用：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行，試用期滿后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、優(yōu)惠政策

道縣教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)的高層次人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，2年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進(jìn)的急需緊缺高層次人才每人每月2000元。探親費(fèi)：戶籍為永州市內(nèi)(不含本縣戶籍)的碩士研究生及以上學(xué)歷每年2000元，原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生每年1000元;戶籍為湖南省內(nèi)(不含永州市戶籍)的碩士研究生及以上學(xué)歷每年4000元，原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生每年2000元;戶籍為湖南省外的碩士研究生及以上學(xué)歷每年6000元，原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生每年4000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。