2021陜西安康旬陽(yáng)第二中學(xué)高層次教師招聘20名公告

http://sx.hteacher.net 2021-05-31 14:24 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試形式：面試以面向評(píng)委講微型課的形式進(jìn)行，考查應(yīng)聘人員的教育教學(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合能力。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分為100分。講課所用教材為現(xiàn)行使用高一教材，具體講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報(bào)考學(xué)科課題簽確定。面試人員不帶教材、教學(xué)參考書(shū)等資料、教具。

4.成績(jī)計(jì)算。面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢對(duì)象。

體檢定于6月17日進(jìn)行，體檢人員名單及有關(guān)要求在旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照陜西省教育廳、衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自愿放棄。

因體檢對(duì)象放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)沒(méi)有參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔煽h人社局、教體科技局、用人單位聯(lián)合開(kāi)展。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因考察對(duì)象放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢，只遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，在旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議人員，辦理事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)手續(xù)。

新聘用人員憑聘用通知書(shū)辦理編制、人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后在本單位最低服務(wù)年限為 5 年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘考試。

三、有關(guān)要求

(一)疫情防控要求。報(bào)名人員和參加面試人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，從進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)、考點(diǎn)至離開(kāi)期間全程佩戴一次性醫(yī)用口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)逐人摘下口罩)。從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)旬陽(yáng)縣人員，以及健康碼非綠碼的人員，需提供7天之內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性的證明原件、復(fù)印件(留存);對(duì)于連續(xù)三次測(cè)量體溫都超37.3℃，或在報(bào)名、面試前7天有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須攜帶就醫(yī)診斷證明，在進(jìn)行健康評(píng)估確認(rèn)身體正常后參加報(bào)名和面試。尚未解除隔離的隔離醫(yī)學(xué)觀察人員、無(wú)癥狀感染者、在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例不得參加報(bào)名和面試。對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者，在面試前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時(shí)告知。

對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次報(bào)考資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，報(bào)名、面試前疫情防控部門(mén)有其他要求的，另行通知。

(二)紀(jì)律要求。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合招聘條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)審查，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(三)重要提示。本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間點(diǎn)的招聘工作。

本方案未盡事宜由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋并發(fā)布補(bǔ)充公告。

咨詢(xún)電話(huà)：0915-7202938、7202539

監(jiān)督電話(huà)：0915-7202535、7202415

附件：

1.2021年旬陽(yáng)第二中學(xué)招聘高層次人才崗位表

2.旬陽(yáng)第二中學(xué)招聘高層次人才報(bào)名表