2020年吉林白城市市直事業(yè)單位公開教師招聘7名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-05-31 10:23 吉林教師招聘 [您的教師考試網]

2021年應屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學位證)之前，應持《高等院校應屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件2)進行資格條件復審。

已達服務期限的在編在崗人員或與現工作單位簽訂了勞動合同的人員進入面試的，復審時應一并提供現工作單位同意報考的證明。

經資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格。

(三)面試

面試由白城市人力資源和社會保障局統一組織實施。面試按專業(yè)分類進行，采取現場答辯、素質測評、結構化面談等方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協調能力等。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。具體面試時間、地點、方式，將在白城市人力資源和社會保障局網站發(fā)布公告公布。

本公告發(fā)布的招聘崗位，面試成績即為總成績，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

如考試總成績相同且影響聘用的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者優(yōu)先(需在報名時間內進行退役士兵登記備案);不滿足上述優(yōu)先條件的，另行組織加試。加試具體時間、地點、方式另行通知。

五、體檢與考察

面試結束后，在面試成績及總成績均達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作由白城市人力資源和社會保障局統一組織，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。需要復檢的，由白城市人力資源和社會保障局在白城市具備資質的醫(yī)院組織復檢。初檢不合格的以復檢結果為準。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在白城市人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

七、聘用

本次公開招聘被錄取的人員實行聘用制，統一納入白城市市直事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在白城區(qū)域內工作服務期為5年。服務期內不能在職報考其他事業(yè)單位，不能辦理域外調出手續(xù)。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按有關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2022年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)。

八、紀律要求

凡考生未在規(guī)定時間內參加面試(加試)、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄聘用資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取聘用資格的，均取消聘用資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

白城市人力資源和社會保障局網http://hrss.jlbc.gov.cn/為此次招聘工作信息發(fā)布網站。

報名政策咨詢電話:

見《2020年度白城市市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

招聘計劃一經確定并向社會公布，未經白城市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。公告未盡事宜，請關注信息發(fā)布網站上發(fā)布的補充公告。

附件：