2021湖北宜昌猇亭區(qū)事業(yè)單位專項教師招聘7名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-05-27 10:35 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)面試前資格復(fù)審。在面試前，由猇亭區(qū)人社局會同招聘主管部門對參加面試人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，面試入圍人員復(fù)審時應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效材料原件。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位正式在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。

(3)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(4)面試時間地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

(5)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，上述兩證不齊全者以及在開考前10分鐘內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(6)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線(面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場內(nèi)(同一考官組)實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的平均成績)，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績計算

(1)成績權(quán)重。筆試、面試成績分別按40%和60%的權(quán)重計入綜合成績。計分方法：筆試滿分100分，面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=筆試成績×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。綜合成績=筆試總成績+面試總成績。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定;若遇綜合成績、筆試成績相同，則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。綜合成績及時在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。

(2)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官(須仍在崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在筆試成績上增加5分。服務(wù)期滿2年的計算截止時間為2021年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由猇亭區(qū)人社局會同項目主管部門確認(rèn)(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由猇亭區(qū)退役軍人事務(wù)局審核)。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

享受加分政策，需考生本人提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《報考指南》(附件2)。

(四)體檢與考察

1.體檢

根據(jù)綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象，并在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由猇亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌w檢須在十日內(nèi)完成(含復(fù)檢)，逾期視為自動放棄。

2.考察

考察工作由招聘主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行審查。如考生考察不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察時間及地點(diǎn)

體檢、考察時間及地點(diǎn)由猇亭區(qū)人社局或主管部門另行通知。

(五)公示和聘用管理

考察結(jié)束，由招聘主管部門對擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，猇亭區(qū)人社局對擬聘人員在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，實(shí)行崗位管理，聘用后在猇亭區(qū)服務(wù)年限不少于3年。人員聘用實(shí)行試用期制度。試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

(六)防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼及通信大數(shù)據(jù)行程卡為“綠碼”且體溫低于37.3℃，近28日內(nèi)無出入境史及國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

(七)其他

1.報考者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報名，并對提交的信息和相關(guān)證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。公開招聘過程中，凡弄虛作假的，在招聘的任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.公告附件《崗位表》中專業(yè)名稱主要參考《湖北省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》。

4.本公告中有關(guān)政策口徑由猇亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

5.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0717-6511338

監(jiān)督舉報電話：0717-6512380

附件 :