2021年湖北黃岡紅安縣教育系統(tǒng)幼兒教師招聘45名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-05-24 10:31 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.報(bào)考資格初審：資格審查由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)打印的《紅安縣教育系統(tǒng)2021年公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名登記表》和提供的資料進(jìn)行審查，具體要求：

(1)報(bào)考人員年齡要求30周歲及以下，即1990年5月21日及以后出生。

(2)報(bào)考人員須持有幼兒園教師資格證書(shū)。

(3)畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，學(xué)歷、學(xué)位兩證取得時(shí)間一般應(yīng)在2021年7月31日之前。2021年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2021屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料，屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。

(4)關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)考人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求。《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考;如要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，以此類(lèi)推。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2021屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

(5)關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，可以報(bào)考。

6.繳費(fèi)：通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考人員按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)用50元，未及時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可免除考試費(fèi)，但須提供相關(guān)證明材料。農(nóng)村特困大學(xué)生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。

7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2021年6月15日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)攜帶本人身份證到紅安縣學(xué)生資助管理中心一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供報(bào)名材料、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試、體檢、考察等程序，視為自動(dòng)放棄資格。

(三)招聘考試工作

此次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

參考人員須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)，并按照準(zhǔn)考證的要求攜帶考試用品，嚴(yán)禁將規(guī)定之外的物品帶入考點(diǎn)。如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)情況，其該科考試成績(jī)按零分計(jì)算。

1.筆試

考試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面實(shí)行百分制;教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)占卷面分值的70%，綜合知識(shí)占卷面分值的30%。

①筆試內(nèi)容

教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以師范通識(shí)教育和學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

綜合知識(shí)：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事等方面的知識(shí)，同時(shí)考察觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展能力和心理素質(zhì)。

②筆試時(shí)間，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

③關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按各崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)無(wú)人報(bào)名的崗位，予以取消;報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))文件精神，適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線。

2.面試

①確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在紅安縣人民政府網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號(hào)公示。

②面試資格確認(rèn)。筆試成績(jī)公布后，由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。資格確認(rèn)合格者須按規(guī)定(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)文件)繳納面試考試費(fèi)50元/科。

報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招考工作主管部門(mén)或者招聘單位。確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由招考工作主管部門(mén)和招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

③面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，按照崗位特性和要求，面試方式采取說(shuō)課、結(jié)構(gòu)化、才藝展示等方式進(jìn)行。按照考官評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

④發(fā)布面試公告。面試公告在紅安縣人民政府網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號(hào)發(fā)布。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘單位崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

3.重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

4.成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)。

考生成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

根據(jù)考生報(bào)考的崗位，按綜合成績(jī)從高到低依次排序，以所報(bào)考崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試總成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試總成績(jī)都相同時(shí)，組織加試。

5.成績(jī)公告

考試成績(jī)及招聘相關(guān)事宜將在紅安縣人民政府網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號(hào)予以公示。