2021湖南邵陽綏寧縣教師招聘150名公告（第二批）

http://hunan.hteacher.net 2021-05-21 17:52 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試分為筆試和面試，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

(1)崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不得低于2:1，達不到2:1的核減崗位計劃數(shù)。對于緊缺專業(yè)確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)報名實際情況，經(jīng)縣招聘領導小組研究后可降低為1:1，但設置合格分數(shù)線，成績達60分及以上方為合格。

(2)筆試內容：(見附件三)

(3)筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績占綜合成績的50%。

(4)領取筆試準考證時間：2021年6月19日

筆試時間：2021年6月20日，地點見準考證。

報考人員持有效身份證原件到綏寧縣教育局政工股領取準考證，按照準考證上規(guī)定的筆試時間、地點及要求參加考試。參考時，必須同時攜帶準考證和有效身份證原件。否則，不得入場參加考試。

2.面試

(1)以筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)與應聘人數(shù)1:2的比例確定面試對象;如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的比例，面試成績須達到70分及以上方可合格。

(2)面試方式及內容(見附件三)

需要進行技能測試的崗位，試講和技能測試成績滿分均為100分，各占50%折算為面試成績。

(3)面試成績占綜合成績的50%。所有成績?yōu)榘俜种?，折算成績均按四舍五入方式保留兩位小?shù)?？荚嚲C合成績在綏寧縣政府網(wǎng)上予以公布。

(4)面試時間待定

(四)體檢

根據(jù)招聘計劃的等額崗位人數(shù)，依據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。綜合成績相同的按以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同時依學歷高低進行排名。如自動放棄體檢或體檢不合格時出現(xiàn)崗位空缺則按成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

上述所有公開招聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢具體時間和地點另行通知，費用自理。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，本人在知道體檢結果7天內提出書面復檢申請，可就不合格項目復檢一次，以復檢結論為準。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。重點考察報考人員在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)，同時核查其是否符合規(guī)定的報考資格條件。如體檢合格者棄權或考察出現(xiàn)不合格者，導致該崗位考察人選空缺時，按綜合成績高低依次遞補，遞補不超過兩次，經(jīng)體檢合格后進行考察。

(六)公示

考察合格擬聘人員在綏寧縣政府門戶網(wǎng)上面向社會公示(公示不少于7個工作日)。

(七)分配與聘用

1.所有教師擬聘對象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務期限協(xié)議;所簽服務期限協(xié)議報縣人社部門備案。

2.報考初中、小學教師和幼師崗位人員，按照成績從高分到低分根據(jù)縣教育局提供的工作崗位自主選擇工作單位。經(jīng)縣教育局黨委研究后報本次招聘領導小組審定再辦理聘用手續(xù)。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國家規(guī)定的中小學教師工資待遇。如分配后自動放棄或不在規(guī)定時間內到崗上班的，取消聘用資格，不另行遞補。

3.新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關條款，予以解聘。

(八)其他。與本次招聘工作有關且在本方案內沒有明確的事項，由招聘領導小組解釋。

五、紀律要求

1.招聘工作是一項政策性很強的工作，貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實行回避，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴肅查處。

2.考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處罰。

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