2021年上半年內蒙古通遼市直屬事業(yè)單位教師招聘4名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-05-14 09:37 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.政策加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

應聘人員要如實填寫報名登記表,因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的,不再進行加分。

5.筆試總成績計算方法

綜合類崗位、衛(wèi)健系統(tǒng)非醫(yī)療崗位筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗得分×50%+公共基礎知識得分×50%+政策加分

衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療崗位筆試總成績=醫(yī)學基礎知識得分×50%+公共基礎知識得分×50%+政策加分

6.筆試總成績公布

筆試結束后,由通遼市人事考試考務專項工作組辦公室和通遼市衛(wèi)健委分別確定筆試最低合格分數(shù)線。應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數(shù)線將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。

筆試答題卡采用自動化讀卡系統(tǒng),原則上不受理考生查分申請。

(三)資格復審

1.市直屬綜合類崗位的資格復審工作由市直招聘單位主管部門組織實施,市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位的資格復審工作由通遼市衛(wèi)健委組織實施。

從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中,按照每個崗位筆試總成績從高到低的順序,根椐資格復審人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)3:1的比例確定資格復審人員;不足3:1的,本崗位達到筆試最低合格分數(shù)線應聘人員全部進入資格復審。末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審。

2.進入資格復審的應聘人員須提交以下材料:

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證、學位證等相關證件原件和復印件;

2021年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的,須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。

非應屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)。國外學歷的應聘人員須持教育部的學歷認證報告;

(4)報考“項目人員”崗位,須提供服務項目證書原件和復印件,或提供旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;

(5)崗位要求有工作經(jīng)歷年限的,須提供本人工作(服務)單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等內容)或工作合同原件及復印件。應聘人員在不同單位工作(服務)的時間可連續(xù)計算;學生在校期間參與的社會實踐、實習、兼職等,不視為工作經(jīng)歷;

(6)報考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生,須提供由檔案存放單位出具的存放檔案證明原件和復印件;

(7)報考限制戶籍崗位的應聘人員須提供戶口簿原件和復印件;

(8)應聘人員屬于機關或事業(yè)單位在編工作人員的,須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內的,須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明材料;

(9)報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。

應聘人員未在規(guī)定時間內參加資格復審的,取消面試資格。

3.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符,不符合崗位要求的報考條件,弄虛作假,因個人錯填民族信息導致加分,隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的,一律取消考試資格,報名費、考務費概不退還。

4.資格復審通過后,進入面試范圍的應聘人員交納面試考務費50元并領取《面試通知書》。

(四)面試

1.市直屬綜合類崗位面試工作由通遼市人事考試考務專項工作組辦公室組織實施。

市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位面試、體檢、考察和公示由通遼市衛(wèi)健委組織實施,有關事宜見通遼市衛(wèi)健委官網(wǎng)。

2.綜合類崗位面試采取結構化面試方式或專業(yè)技能測試方式進行,衛(wèi)生健康系統(tǒng)采取結構化面試方式進行(其中醫(yī)療崗位面試試題含醫(yī)學基礎知識)。結構化面試或專業(yè)技能測試,滿分各100分。面試成績當場公布。

3.應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社保卡、護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試,未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

4.應聘非“蒙漢兼通人員”崗位的人員,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(應聘人員須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用,否則按零分處理。

應聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員,面試由蒙漢文兩種試題組成,面試時,漢文題須使用漢語作答,蒙古文題須使用蒙古語回答。不按規(guī)定語言作答的,按零分處理。

5.對于實際到場參加結構化面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績(含平均成績)以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試由用人單位主管部門牽頭組織實施(具體崗位見《招聘崗位表》)。對于實際到場的專業(yè)技能測試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的,專業(yè)技能測試成績須達到60分(含60分)以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。

6.總成績計算方法

結構化面試人員總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

專業(yè)技能測試人員總成績=筆試總成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%

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責任編輯:王道垣

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