2021湖北荊州公安縣事業(yè)單位教師招聘24名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-05-12 14:42 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(5)近期正面免冠白底一寸彩色登記電子照片(電子照片為jpg格式，大小在10KB—20KB，網(wǎng)絡報名不上傳照片將不予審核);

(6)2021年應屆生需提供《教育部學籍在線驗證報告》(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印)及畢業(yè)證、學位證(暫未發(fā)放的由所在高校開具有效證明)。公安縣外機關事業(yè)單位在編人員報名需出具所在單位同意報考證明。

報名者未在規(guī)定時間內(nèi)提供上述報名資料，視為自動放棄。

報名與參加測試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。如報名人員實際資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報名人員本人負責。報名人員對報考條件若有疑問，可撥打引才單位電話咨詢。

3. 資格審查。資格審查采取網(wǎng)上審查的形式進行。資格審查時間：2021年6月7日至6月11日，由縣委人才辦組織，引才單位主管部門、縣人社局通過視頻驗證的方式對報名人員進行資格審查。進行資格審查的報名人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證，以及引進崗位要求的相關證書(證明)原件，在規(guī)定時間進行視頻驗證。未按照規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。資格審查不合格者，沒有測試資格。資格審查結果在公安縣人民政府網(wǎng)上進行公布。

因崗位引進計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達不到1:2取消崗位引進計劃的(對設限測試開考比例)，報考人員可選擇符合條件的崗位改報一次。若報考人員在通知的時限內(nèi)未改報或改報后經(jīng)過資格審查不合格，沒有測試資格。

資格審查并經(jīng)報名調(diào)劑后，崗位引進計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例仍達不到1:2的(對設限測試開考比例)，取消或減少該崗位引進計劃。

資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進人才全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進崗位條件、弄虛作假或違反相關規(guī)定者將取消其聘用資格。

4. 綜合能力測試。根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控要求，具體時間地點另行通知。

(1)測試人員初選

對報名且資格審查合格人數(shù)達到30人及以上的崗位(以崗位代碼為標志，不含縣直事業(yè)單位高層次人才引進崗位，崗位代碼62501)，通過筆試確定參加測試人選。根據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位引進計劃數(shù)與測試人員1:3的比例確定參加測試人選。最后一名筆試成績相同的人員，一并納入測試人選。筆試成績僅作為確定參加測試人選的依據(jù)，不計入綜合成績。

筆試內(nèi)容主要是公共基礎知識與綜合應用能力測試等。包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識及運用相關知識、綜合分析問題和解決問題的能力。

(2)測試開考比例

①碩士研究生、“雙一流”建設高校(學科)本科畢業(yè)生、一類本科畢業(yè)生、相關專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職稱人員不設開考比例。對不設開考比例的，實行測試合格分數(shù)線控制，合格分數(shù)線設定為80分，對達不到合格分數(shù)線者，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應崗位引進計劃減少或取消。

②其他本科畢業(yè)生開考比例不低于1:2(崗位引進計劃數(shù)與參加測試人數(shù)比例不低于1:2)。達不到開考比例的減少或取消崗位引進計劃。

(3)測試方式

測試分教育組、綜合組(衛(wèi)生及其他單位)。

教育組：根據(jù)崗位和專業(yè)特點。測試采取說課或試講 + 綜合答辯的方式進行。

綜合組：根據(jù)崗位和專業(yè)特點，主要測試專業(yè)基礎知識、專業(yè)水平能力、管理能力、思辨能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、創(chuàng)新能力及語言表達能力等，采用結構化面試方式進行。

(4)綜合成績計算。測試成績即為綜合成績。對報名且資格審查合格人數(shù)較多的崗位，筆試成績僅作為確定參加測試人選的依據(jù)，不計入綜合成績。

(5)其他事宜

測試公告在測試舉行之前至少7天發(fā)布。如有報考人員在測試舉行之前的5天外申明放棄，造成崗位引進計劃數(shù)與參加測試人數(shù)比例達不到1:2的(對設限開考比例的)，減少或取消該崗位引進計劃數(shù)。如有報考人員在測試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間地點參加測試，其測試成績按零分計入，并參與排序。

對因有報考人員在測試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加測試，造成一個崗位只有一人參加測試的，實行測試合格分數(shù)線控制，合格分數(shù)線設定為80分，對達不到最低分數(shù)線者，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應崗位引進計劃取消。

若有測試成績相同者，加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選。

報考人員測試成績在公安縣人民政府網(wǎng)公告。

5. 體檢和考察。根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控要求，具體時間地點另行通知。

在體檢前，將現(xiàn)場查驗考生身份證、畢業(yè)證、學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷認證報告等資料原件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其體檢入圍資格，并保留追究法律責任的權利。

(1)體檢。體檢工作由縣委人才辦組織，具體時間地點另行通知。體檢入圍人選根據(jù)報考人員測試成績從高分到低分的順序，按崗位引進計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定。體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生承擔。

因現(xiàn)場查驗不符合報考資格、體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位測試成績從高分到低分依次遞補。遞補設置最低分數(shù)線為75分，測試成績低于75分的報考人員沒有遞補資格。如沒有人員遞補，減少或取消該崗位的引進計劃。

(2)考察。體檢合格人員納入考察對象，考察工作由縣委人才辦組織，抽調(diào)相關人員組成考察專班實施。考察主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個人人事檔案，對考察對象的資格條件進行復核?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位測試成績從高分到低分依次遞補，如沒有人員遞補，減少或取消該崗位的引進計劃。