2021內蒙古包頭昆區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘57名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-05-12 14:30 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)網(wǎng)絡報名

凡符合引進資格條件的人員可于6月8日8:00—6月17日17:00期間，將個人報考資料發(fā)送到指定郵箱進行報名(報名郵箱地址：kdlqbaoming@126.com)，將填寫好的報名表(附件2：《包頭市昆區(qū)教育系統(tǒng)引進教師報名表》PDF格式)隨同電子版本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話測試等級證等相關印證資料發(fā)送至報名郵箱(資料不全不予審核)，師范院校非師范類研究生須提供本科階段畢業(yè)證、學位證和成績單，昆都侖區(qū)選聘工作領導小組將指定專人對報名材料進行初審。2021年應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書，須提供加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的在校證明材料，證明材料須注明畢業(yè)時間、所學專業(yè)、教師資格證獲取情況及在校期間現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

報名工作結束后，根據(jù)初審結果在昆區(qū)政府信息網(wǎng)—政務公告欄公示復審人員名單。

(三)資格復審

公示無異議，試講工作前，由昆都侖區(qū)選聘工作領導小組組織對報考人員進行資格復審，將以公告、短信或電話的方式通知報考人員，接到通知的報考人員須在指定時間內到指定地點現(xiàn)場進行資格復審，資格復審需報考人員提供符合報名條件相關資料的原件及復印件，按引進計劃數(shù)與審核通過人數(shù)1:3的比例確定進入試講人員名單，審核通過人數(shù)達不到試講開考比例的崗位，將，確屬緊缺急需專業(yè)申請降低開考比例或按開考比例取消、核減引進計劃數(shù)。

(四)組織試講

昆都侖區(qū)選聘工作領導小組將適時組織試講工作，通過昆區(qū)政府信息網(wǎng)—政務公告欄公告的形式通知。試講采取現(xiàn)場進行的形式，依據(jù)昆區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)行中學教材分學科統(tǒng)一確定試講內容，現(xiàn)場抽簽確定試講順序，按照抽簽順序依次進行試講，試講時間控制在5分鐘以內，試講成績滿分為100分，評委現(xiàn)場打分并向報考人員公布，按照由高到低順序和崗位數(shù)等額確定進入體檢與考察范圍人選，試講成績出現(xiàn)并列的，組織加試，無故不按時參加試講的報考人員視為自動放棄。為了保證本次引進人才的質量，將設置70分的試講合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的學生將不進入人才引進范圍。試講過程全程錄音錄像，音像資料永久保存。

(五)考察

考察工作由昆都侖區(qū)選聘工作領導小組組織實施，考察工作參照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2012〕2號)等規(guī)定和要求，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質等各方面的表現(xiàn)，同時對資格條件進行復審。報考人員應在考察工作開始的15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，因故意隱瞞信息，在考察期間無法提供本人人事檔案的，視為自動放棄?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格?？疾旃ぷ鹘Y束后，按照等額確定進入擬聘用公示范圍人選。

(六)簽訂協(xié)議書

與擬聘用人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(往屆生簽訂兩方協(xié)議)，協(xié)議書設定試用期1年，體檢合格、試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。

(七)體檢

昆都侖區(qū)選聘工作領導小組將組織擬聘用人員在指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消擬聘用資格。

(八)公示

體檢結束后，在包頭市黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。

(九)手續(xù)辦理

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報市人才工作協(xié)調小組辦公室、市人力資源和社會保障局審核同意后辦理有關人事、編制手續(xù)。

四、引進人才待遇

(一)引進人員按國家事業(yè)單位有關規(guī)定享受在編正式教師待遇，最低服務年限為5年。第1年為見習期，執(zhí)行見習期工資(碩士研究生及以上學歷學位按照國家相關規(guī)定執(zhí)行)，見習期滿依據(jù)考核結果辦理轉正定級手續(xù)。

(二)其他待遇按照《關于加快引進培育重點產業(yè)領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》執(zhí)行。

五、其他

(一)全程紀律監(jiān)督。人才引進工作期間，區(qū)紀委監(jiān)察委全程紀律監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次人才引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責任追究。按照“誰審查、誰負責”的要求，對資格審查高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。資格審查將貫穿于此次人才引進工作全程，在任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，已辦理入職手續(xù)的，按有關規(guī)定予以清退。

(三)實行回避制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的要求，人才引進期間，凡構成回避關系的工作人員按照回避制度，申請退出人才引進工作。

(四)落實疫情防控。受新冠肺炎疫情影響，2021年包頭市昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)引進人才有關程序和防疫要求可能因疫情防控工作需要作出調整，引進流程中各環(huán)節(jié)防疫要求，將在昆區(qū)政府信息網(wǎng)—政務公告發(fā)布相關公告，請報考人員隨時關注。