2021年5月浙江杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局所屬事業(yè)單位教師招聘34名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-05-10 08:47 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試內(nèi)容與方法

考試采用筆試加面試的形式進(jìn)行。

(一)筆試

教師崗位筆試科目一門(mén)，筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教材教法。筆試滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間為2021年5月30日上午9:00-11:00。

報(bào)考人員在2021年5月25日上午9時(shí) - 5月30日上午11時(shí)登錄招考報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)考須知、違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定。

報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)及考場(chǎng)參加筆試。

(二)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照規(guī)定比例確定面試對(duì)象。音樂(lè)、體育和信息技術(shù)崗位按照1:4比例確定，其余崗位招聘計(jì)劃在2名及以下的崗位按照1：3比例確定，3名及以上的按照1：2比例確定。末位筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)行面試。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。

面試前，要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審前，報(bào)名人員書(shū)面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位筆試成績(jī)中從高分到低分的順序進(jìn)行替補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再替補(bǔ)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及需提交的材料另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取面試通知書(shū)和面試須知。

(三)面試

1.音樂(lè)、體育和信息技術(shù)崗位面試采用片段試講和專(zhuān)業(yè)技能考核的形式;學(xué)前教育崗位面試采用片段試講和才藝展示的形式;其他文化課崗位面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要考察考生的課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。

2.面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)合格線為60分。面試不合格者不列入體檢、考察的對(duì)象。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按一定比例折合成總成績(jī)(成績(jī)保留兩位小數(shù))。音樂(lè)、體育和信息技術(shù)崗位按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例折算，其他崗位按筆試和面試成績(jī)各50%的比例折算。

若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者排名在前。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。

六、體檢、選崗、考察和聘用

1.體檢：根據(jù)各學(xué)科招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

2.選崗：體檢后，體檢合格人員按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇應(yīng)聘學(xué)校。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加選擇應(yīng)聘學(xué)校的，視作放棄。若有放棄選擇應(yīng)聘學(xué)校的，不再安排人員替補(bǔ)。

3.考察：選崗后，由區(qū)教育局組織用人單位進(jìn)行考察，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，取消聘用資格，不再安排人員替補(bǔ)。

4.聘用：考察合格，經(jīng)公示無(wú)異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員。擬聘人員根據(jù)通知辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，一年試用期滿(mǎn)后考核不合格的予以解聘。

聘用人員逾期不報(bào)到的，或未能在報(bào)到前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他要求提供的證書(shū)，或發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考條件和聘用條件的，取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證書(shū)的人員被聘用后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能取得適用的教師資格證(或適用的教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應(yīng)的普通話證書(shū))，不再續(xù)聘。

七、其他事項(xiàng)

1.打印《準(zhǔn)考證》，查詢(xún)面試公告、成績(jī)公示等相關(guān)招聘信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注杭州市富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.fuyang.gov.cn/ )“政務(wù)公開(kāi)-人事信息-公開(kāi)招聘”，不再另行通知，逾期責(zé)任自負(fù)。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員資格審查時(shí)需提供所在單位同意報(bào)考書(shū)面證明;已屬富陽(yáng)區(qū)在編在崗事業(yè)編制教師不得報(bào)考。

3.在本次教師招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)考試作弊，提供材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消報(bào)考資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教職工招聘崗位。

4.崗位確認(rèn)后無(wú)正當(dāng)理由放棄招聘崗位的考生，三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。

本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：0571-61700991

監(jiān)督投訴電話：0571-63326720