2021安徽六安舒城中學(xué)教師招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-05-08 15:29 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名人員提供本人簡(jiǎn)歷、符合引進(jìn)條件的相關(guān)證明材料(含有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等)原件和復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸照片2張;2021年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)人員，可憑學(xué)校出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，2021年7月31日前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。

3.考試。

資格審查合格人員，確定為進(jìn)入考試人員。其中：引進(jìn)對(duì)象第1-3類(lèi)人員采取試講和答辯的形式，確定擬引進(jìn)人員;第4類(lèi)人員采用筆試與面試相結(jié)合的形式確定擬引進(jìn)人員(筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%)，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和引進(jìn)人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低確定。考試時(shí)間另行通知。

為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.體檢與考察。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由舒城縣教育局、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.引進(jìn)人才類(lèi)別順序。

在引進(jìn)人才計(jì)劃總數(shù)內(nèi)，首先確定引進(jìn)第1-3類(lèi)人員，在此基礎(chǔ)上再確定引進(jìn)第4類(lèi)人員。

6.公示。

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”、“舒城電化教育信息網(wǎng)”等網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

七、福利待遇

引進(jìn)人員辦理調(diào)動(dòng)或入編手續(xù)，并書(shū)面承諾服務(wù)期為五年以上，享受?chē)?guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利。其中引進(jìn)第1-3類(lèi)人員享受以下待遇：

1.安家(生活)補(bǔ)貼

按有關(guān)規(guī)定給予一定安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。省屬重點(diǎn)師范大學(xué)畢業(yè)生不享受有關(guān)補(bǔ)貼。

2.配偶、子女就業(yè)就學(xué)

上述對(duì)象范圍引進(jìn)人才的配偶、子女可直接落戶我縣，隨遷配偶可按其原工作類(lèi)別,優(yōu)先就近安排相應(yīng)的工作單位或由人社部門(mén)積極協(xié)助推薦就業(yè);隨遷子女，屬學(xué)前教育、義務(wù)教育階段學(xué)生，根據(jù)本人意愿由在優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校統(tǒng)籌安排;屬高中階段學(xué)生，可安排在舒城中學(xué)就讀。

3.其他待遇

根據(jù)用人單位的實(shí)際需要和引進(jìn)優(yōu)秀教師的特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定。

4.關(guān)于其他需要說(shuō)明的情況

①安家補(bǔ)貼，每人(戶)只能享受一次，就高不就低，不重復(fù)計(jì)算。

②上述的引進(jìn)對(duì)象服務(wù)期為五年，如未到服務(wù)期滿，私自違約的，須承擔(dān)違約責(zé)任。違約離職的，須承擔(dān)違約金;享受過(guò)安家補(bǔ)貼的，須全額退還。

八、人才管理

引進(jìn)的高層次和緊缺人才實(shí)行聘用合同管理。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，合同期限定為5年。聘用人員實(shí)行試用期1年，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，并納入事業(yè)編制管理;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止合同關(guān)系。引進(jìn)人員工資薪酬等待遇按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，人事檔案轉(zhuǎn)入縣教育局統(tǒng)一管理。

九、有關(guān)事宜

本《公告》由舒城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次高層次和緊缺人才引進(jìn)和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄“舒城縣人民政府網(wǎng)”、“舒城電化教育信息網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

政策咨詢(xún)電話：0564-8622385(縣教育局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152(縣紀(jì)委、監(jiān)察委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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