2021年江蘇淮安市盱眙縣公開教師招聘58名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-05-06 16:56 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的報名人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入)確定進入擬參加面試人選，報名成功人數(shù)若達不到開考比例的崗位則取消該崗位招聘。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格審核有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向負責資格審核的招聘單位主管部門陳述申辯。

面試人員名單在盱眙縣教師發(fā)展管理中心網(wǎng)站公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。

五、考試

本次招聘直接組織面試，不再進行筆試，筆試成績采用2021年淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局公開招聘教師的筆試成績。

(一)面試

1.面試順序：由盱眙縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。所有應(yīng)聘人員在領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。

2.面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學(xué)方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應(yīng)聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。

3.面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

(二)總成績折算

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試成績、總成績在盱眙縣教師發(fā)展管理中心網(wǎng)站(http://www.xyjsfzglzx.cn/)公布。

六、體檢及考察

1.在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績相同的取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤模M織答辯，取答辯成績高者)。

2.體檢工作由盱眙縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

3.因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(及技能加試)合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

4.由盱眙縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

5.因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

七、公示及聘用

1.經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、盱眙縣人民政府網(wǎng)站、盱眙縣教師發(fā)展管理中心網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

2.擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

3.在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

4.聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按當?shù)厥聵I(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、信息公開與咨詢

1.應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢。

盱眙縣教體局：0517-88239092

報名咨詢時間：上午8:30-11:45，下午14:00-17:00

2.招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢

淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http://rsj.huaian.gov.cn/

盱眙縣人民政府網(wǎng)站：http://www.xuyi.gov.cn/col/937_553864/index.html

盱眙縣教師發(fā)展管理中心網(wǎng)站：http://www.xyjsfzglzx.cn/

九、紀律與監(jiān)督

招聘工作，堅持貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，并接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：

盱眙縣紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組：0517-88239109