2021年江蘇南通通州灣示范區(qū)教育系統(tǒng)公開教師招聘28名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-05-06 15:52 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到規(guī)定開考比例方可開考，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.nantong.gov.cn),通州灣示范區(qū)網(wǎng)(tzw.nantong.gov.cn)公告。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可通過報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)符合本公告招聘條件的其它崗位，改報(bào)名時(shí)間：2021年5月21日09:00—12:00。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。

6.根據(jù)南通市物價(jià)局、財(cái)政局《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的通知》(通價(jià)費(fèi)〔2008〕52號)精神，本次公開招聘向考生收取報(bào)名費(fèi)100元/人;對參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人;體檢費(fèi)按實(shí)收取。

7.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、招聘辦法

招聘由資格復(fù)審和面試組成，由通州灣示范區(qū)社會(huì)管理保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(一)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對象。報(bào)名成功人員即為進(jìn)入資格復(fù)審人員，資格復(fù)審人員根據(jù)社會(huì)管理保障局通知，攜帶相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到現(xiàn)場參加資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)聘人員對資格復(fù)審結(jié)果有異議的，可當(dāng)場進(jìn)行陳述申辯。

資格復(fù)審時(shí)本人不能到現(xiàn)場的，可委托他人代為現(xiàn)場資格復(fù)審，被委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供被委托人的身份證原件、復(fù)印件、委托書。

2.領(lǐng)取面試通知書。通過資格復(fù)審的人員當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。

3.資格復(fù)審所需材料：

資格復(fù)審需提供與報(bào)名時(shí)填寫信息一致的以下材料原件和復(fù)印件：

①本人近期二寸免冠正面彩照2張;

②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證(招聘考試全程使用);

③研究生學(xué)歷學(xué)位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、現(xiàn)場簽訂未落實(shí)工作單位等情況承諾書;

④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)查詢，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2021年普通高校畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

⑤教師資格證(暫未取得相應(yīng)教師資格證的，須在聘用前取得相應(yīng)教師資格證);

⑥崗位要求的其它證明材料：本科階段學(xué)歷學(xué)位證書，本科及研究生階段的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證明、普通話等級證書以及崗位要求的其他材料。

⑦留學(xué)回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料。

(二)面試

1.面試對象。進(jìn)入面試考生隨身攜帶《面試通知單》和身份證參加面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知單》。

3.面試形式、內(nèi)容。

報(bào)考音樂、美術(shù)、體育和信息技術(shù)學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課和技能測試組成，按模擬上課成績占40%和技能測試成績占60%計(jì)算面試成績。技能測試內(nèi)容為：①音樂崗位：聲樂、舞蹈、即興伴奏和音樂特長展示等;②美術(shù)崗位：人物速寫、水粉靜物、書法和美術(shù)特長展示等;③體育崗位：排球、籃球、足球、田徑和體育特長展示等;④信息技術(shù)崗位：電腦操作、故障診斷和修復(fù)等。

其他崗位的面試形式為模擬上課。模擬上課的內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。

4.面試成績。以百分制計(jì)算，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(第三位按四舍五入處理)。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場通知考生。

五、體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢

體檢由通州灣示范區(qū)社會(huì)管理保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢人員確定。在面試合格者中，按照面試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(報(bào)考音樂、美術(shù)、體育、科學(xué)、信息技術(shù)崗位面試得分相同的，取技能測試成績高者進(jìn)入;如面試成績和技能測試成績均相同的，則進(jìn)行加試，加試成績高者在前。報(bào)考其余崗位面試成績相同的，進(jìn)行加試，加試成績高者在前)。

面試成績、體檢人員名單在通州灣示范區(qū)網(wǎng)公告。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患巴ㄖ轂呈痉秴^(qū)社會(huì)管理保障局組織實(shí)施。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)對考察對象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見。考察對象對考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。